组织行为学 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》基于中国特色公共管理和工商管理的现实需要，聚焦研究组织中人的行为规律，凸显科学性、创新性和应用性特点，通过个体篇、裙体篇和组织篇的知识部类，阐述了组织中个体的差异、态度、价值观、工作满意度、知觉、归因、需要、动机和激励，组织中裙体的行为、人际关系、工作压力管理、冲突、沟通及谈判，组织的结构、领导、权力、政治、文化、环境及变革等内容。其目的是服务于提升管理者预测、引导、协调与组织行为的能力，充分发挥组织成员工作的热情、智慧、技能和技术，高质量、高效率地实现组织发展目标。《组织行为学》可作为本科生教材，可供研究生学习的参考，也是有志于成为管理者和的知识读物。
¥6.14
组织行为学 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》基于中国特色公共管理和工商管理的现实需要，聚焦研究组织中人的行为规律，凸显科学性、创新性和应用性特点，通过个体篇、裙体篇和组织篇的知识部类，阐述了组织中个体的差异、态度、价值观、工作满意度、知觉、归因、需要、动机和激励，组织中裙体的行为、人际关系、工作压力管理、冲突、沟通及谈判，组织的结构、领导、权力、政治、文化、环境及变革等内容。其目的是服务于提升管理者预测、引导、协调与组织行为的能力，充分发挥组织成员工作的热情、智慧、技能和技术，高质量、高效率地实现组织发展目标。《组织行为学》可作为本科生教材，可供研究生学习的参考，也是有志于成为管理者和的知识读物。
¥6.48
组织行为学 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》基于中国特色公共管理和工商管理的现实需要，聚焦研究组织中人的行为规律，凸显科学性、创新性和应用性特点，通过个体篇、裙体篇和组织篇的知识部类，阐述了组织中个体的差异、态度、价值观、工作满意度、知觉、归因、需要、动机和激励，组织中裙体的行为、人际关系、工作压力管理、冲突、沟通及谈判，组织的结构、领导、权力、政治、文化、环境及变革等内容。其目的是服务于提升管理者预测、引导、协调与组织行为的能力，充分发挥组织成员工作的热情、智慧、技能和技术，高质量、高效率地实现组织发展目标。《组织行为学》可作为本科生教材，可供研究生学习的参考，也是有志于成为管理者和的知识读物。
¥6.75
