赵曙明:我的人生感悟与管理观 第2版 赵曙明人生感悟与管理观
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经营的智慧:江苏交通控股有限公司交通强国的实践 通过鲜活的案例展现“江苏交控”成立近20年来的成果与探索,帮助企业管理者在面对层出不穷的管理问题和理解巨变的环境时,把握机会,勇敢探索,找到方向!
本书从战略定位、资金融控、服务创新、产融结合、信息转型、人文环境、风控保障、未来蓝图八个方面对江苏交控的经营实践进行提炼,并进行理论提升。本书不仅介绍了江苏交控的管理经验,还基于中国文化背景,基于时代发展要求,对江苏交控的经营管理实践进行提炼,体现了中国企业在中国文化背景及新时代发展的要求下,对经营实践的探索,对经营理论的创新,对经营智慧的沉淀。 帮助企业的管理跋涉者在面对层出不穷的管理问题和理解巨变的环境时,把握机会,勇敢探索,找到方向!
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德鲁克管理思想解读 卓有成效的管理者 企业管理企业家CEO主管总经理手册 现代高效管理书籍
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赵曙明 我的人生感悟与管理观 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《赵曙明 我的人生感悟与管理观》围绕“人生感悟和管理观”这一主题,回顾了作者回乡务农的艰辛、求学奋斗的经历和留学生活,总结了作者的教学、科研、指导研究生和提供企业咨询与管理实践工作,介绍了作者的家庭生活,也谈到了作者作为商学院院长的治院理念。作者指导的部分博士、硕士研究生知悉这本书的出版,纷纷撰文谈论他们对导师的印象以及导师对他们的影响,这从另一个视角再现了身为人师的赵曙明,也是本书的一大特色。做学问,先做人,还要保持永不枯竭的学习的热情,这就是赵曙明的人生信条。人生总是千姿百态、丰富多彩的。从志学之年、而立之年,到不惑之年、知命之年,再到花甲耳顺之年,看似简单的人生历程,却有诸多感悟裹于其间。希望这些人生感悟与思考能激励读者积极地面对工作和生活,这也是本书的写作目的所在。当
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领先之道 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
自《领先之道》2004年出版之后0年过去了,人们逐渐对企业保持领先的问题有了更多的敏感性。因为在一个过度竞争、急剧变化、技术创新以及技术普及的速度如此之快的年代,保持领先的确成为一个很困难的事情。事实上,在这又一个0年中,中国企业经历了好的发展,一方面因为中国经济持续发展驱动,另一方面因为全球经济危机带来的机遇。当以雷曼兄弟为代表的西方企业发展出现困境的时候,中国企业依然强劲增长,这是一幅令人印象深刻的景观。事实上,无论身处何地,企业发展需要自己做出选择,是选择持续超越自我,还是选择固步自封。企业自身做出何种选择,我们无从知道,我们所能做的就是全神贯注、细心倾听企业发自内心的每一种声音,感受和理解企业做出的每一个选择,这种倾听说明了《陈春花管理思想丛书 领先之道》的目的。如果说《陈春
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德鲁克管理思想解读 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《德鲁克管理思想解读》是多位作者研究成果的结晶。他们多是我国管理学界的学者,也有来自业界的企业高管,还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习的和工作过的学者。本书按照德鲁克的经典管理思想概要、创新思想与企业家精神、目标管理与企业社会责任理论、管理者自我管理与人本主义管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论,以及其他管理思想等编写顺序,对德鲁克的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。《德鲁克管理思想解读》2面彩岔所用照片分别由赵曙明先生和彼得·德鲁克管理学院提供。彩岔中签名摘自德鲁克先生为彼得·德鲁克管理学院题词。
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深度剖析企业高速成长的奥秘成功虽不可复制,但实现高速增长的企业背后,都有共性的核心要素
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德鲁克管理思想解读 赵曙明,杜鹏程 主编 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国际管理 (美)德雷斯凯(Deresky.H.) 著,赵曙明 译 机械工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《国际管理》(第5版)把学生放在任何一个国家职业经理人的角色上,鼓励学生们在国外环境和多变的东道国环境下运用真正的全球视角来处理动态的管理问题。跨文化管理和竞争性的战略都是在全球不断发生变化的背景下评估出来的——欧盟的扩张、北美自由贸易协定和高速增长的亚洲经济——这些都需要新的管理实践和管理理论的运用。 总之,本书强调了文化变量是怎样和其他的国家和国际因素结合在一起从而影响管理步骤和管理行为的。另外,本书还强调了高速发展的技术的竞争性影响,书中的电子商务专栏就展示了电子商务在全球竞争性战略定位中的应用。
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人力在资源管理 (美)德斯勒,(新加坡)陈水华 著,赵曙明,高素英 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
加里·德斯勒《人力资源管理》(亚洲版)(英文版·第2版)是作者为进一步启发并提升学生对人力资源管理的理解和学习兴趣而精心打造的。本书聚焦于所有管理者都须承担的人力资源管理相关职责的实践与应用,主要内容包括:战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人力资源规划与招募、员工测试与甄选、面试、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业规划与管理、战略薪酬计划、绩效工资与薪酬激励、全球人力资源管理等。
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管理导向 始终贯穿管理导向的思想,面对人力资源管理的问题.挑战和抉择,指导管理者诊断和解决,使其能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧中国特色。国际热点的人力资源理论与中国人力资源实践相结合,在使老师和学生跟上新的人力资源管理理论的同时,也能够了解这些理论在中国的实践、存在的问题以及变革的方向重要内容。中国企业人力资源管理制度的发展与现状、中国企业人力资源管理案例、中国企业劳资关系管理、在华跨国公司的人力资源管理等体例活泼。切合实际、有趣、实用和学术化,使读者易于掌握,采用了人力资源管理诊断模型、职业挑战(引子)、职业挑战(总结)、人力资源备忘录等体例。
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