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人员培训与开、方赵曙明人民邮电出版社9787115434845 企业管理职工培训高等学校教材
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薪酬管理:理论、方法、实务:theory, method, and practice9787115463043 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人才测评:理论.方法.工具.实务(微课版.第2版)/赵曙明等 赵曙明 赵宜萱 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人员培训与开、方法、实务9787115434845 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 赵曙明 人民邮电出版社 9787115495365 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 赵曙明 人民邮电出版社 978711549617 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资料丰富;实用性强
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全新正版图书 人才测评:理论、方法、实务:theory,method,and prac 赵曙明 人民邮电出版社 9787 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作者,突出理论、方法和实务。 2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练模拟训练题和情景仿真题供读者练外还配有启发与思考的二维码;此外,还提供PPT、参考答案等资料。 3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;内容实用
1. 本书作者权威,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
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1.作者权威,突出理论、方法和实务。 2.结构合理,实用性强。本书的编写为读者较为系统地梳理招聘与甄选的基本流程和应用方法提供了理论铺垫;详细展示了不同人员的招聘管理流程,便于读者对招聘管理有全面的认识和深入的理解。3.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。
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招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;实用性强
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