1.作者权威,突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
¥35.10定价:¥45.00 (7.8折) 电子书:¥24.80
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者权威,层次定位准确。
¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)
1.理论体系-知识导图全新设计展现 2.方法工具-操作简便拿来即用 3.实务内容-场景演练体验实践 4. 作者权威,案例实用。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)
本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.形式新颖。附微课视频,便于读者随时随地学习,提高学习效率。 3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料,而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥31.00定价:¥39.80 (7.79折)
1.作者权威,内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手,详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导,案例既应用我国实践检验有效的理论和方法,又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析,具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上,坚持实用性、针对性原则,并注重知识更新,尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上,不拘泥于固定格式,强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块,并引入二维码。
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)
1. 名家精品系列,从理论出发,突出实务,系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明,形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典,来自一线企业培训,操作性强且配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习,加强了与教材之间的互动性。
¥31.00定价:¥39.80 (7.79折) 电子书:¥17.99
本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)
1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.提供基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的测评和6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)
人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;内容实用
1. 本书作者权威,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
¥31.00定价:¥39.80 (7.79折) 电子书:¥17.99
招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;实用性强
1.本书作者权威,实战性强。 2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例。3.形式新颖。本书提供微课版视频资料,以二维码形式嵌入正文,便于实现碎片化学习。
¥32.80定价:¥42.00 (7.81折)
招聘甄选与录用 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源招聘、甄选与录用这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的招聘管理体系。《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述招聘管理理论的基础上,提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评估2项招聘甄选与录用管理问题分析与解决的劋作实务。《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培
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招聘甄选与录用 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【新华书店总店自营】薪酬管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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薪酬管理--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校系列
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招聘甄选与录用--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高
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1.作者权威,突出理论、方法和实务。 2.结构合理,实用性强。本书的编写为读者较为系统地梳理招聘与甄选的基本流程和应用方法提供了理论铺垫;详细展示了不同人员的招聘管理流程,便于读者对招聘管理有全面的认识和深入的理解。 3.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。
¥32.40定价:¥46.00 (7.05折)
人员培训与开发--理论 方法 工具 实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员培训与开发—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招聘甄选与录用 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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招聘甄选与录用:理论方法工具实务21世纪高等经济管理类规划教材【正版保证】
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人员培训与开发:理论方法工具实务21世纪高等经济管理类规划教材【正版保证】
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¥6.00定价:¥19.00 (3.16折)
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薪酬管理--理论方法实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
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薪酬管理--理论方法实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
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薪酬管理——理论、方法、实务 人力资源管理实用教程——名家编著、精品系列
1.内容视野开阔,突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响,并且专门开辟章节进行论述,充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。2.作者权威,教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性,合理设计框架结构,满足学生学习要求。3. 实用性强,配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考(二维码形式)、思考练习题、模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力,同时还提供多媒体课件、教学大纲、习题答案等辅助性教学资源。
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1.内容视野开阔,突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响,并且专门开辟章节进行论述,充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。2.作者,教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性,合理设计框架结构,满足学生学习要求。3. 实用性强,配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考(形式)、思考练习题、模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力,同时还提供多媒体课件、教学大纲、习题答案等辅助性教学资源。
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全新正版图书 人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 赵曙明 人民邮电出版社 978711549617 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校
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人力资源管理--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校
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人力资源管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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¥29.90定价:¥42.00 (7.12折)
人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资料丰富;实用性强
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人员培训与开、方赵曙明人民邮电出版社9787115434845 企业管理职工培训高等学校教材
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¥25.07定价:¥39.80 (6.3折)
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正版 绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
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人力资源管理--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 赵曙明 赵宜萱 9787115498830 人民邮电出版社
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绩效考核与管理--理论方法工具实务(微课版第2版人力资源管理理论方法工具实务系列教材
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人才测评--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校系列
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