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高等学校人力资源管理专业 十二五 规划教材:岗位管理与人岗匹配 赵永乐, 康丽编著 中国电力出版社【正版保证】
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《“十三五”普通高等教育规划教材人才学简明教程》为“十三五”普通高等教育规划教材。分6大部分,共9章。第部分为导论篇,包括绪论、人才概述、国内外人才思想简介 第2部分为人才成长篇,包括人才成长基本理论、人才成长过程、人才成长影响因素、人才成长规律 第3部分为人才开发篇,包括人才的自主开发、人才的组织开发、人才的社会开发 第4部分为宏观人才篇,包括人才再生产、人才市场体系、人才宏观管理 第5部分为人才强国篇,包括人才强国战略的提出、人才发展的指导方针与任务、人才队伍建设、人才发展的举措 第6部分为大学生成才篇,包括大学生成才、大学生创新创业等。此外,每章都有相关链接和自测题,有利于学生巩固所学内容。编写注重理论和实践的结合,具有简单明了、新颖实用、语言平实等特点。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787519829735 Author 作者 康丽,赵永乐 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 323页 Publisher 出版社 中国电力出版社 Publication Date 出版日期 2019-03-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《岗位管理与人岗匹配(第2版)》本书共10章,划分为五大部分,主要围绕岗位管理与人岗匹配的主要环节层层展开,系统阐述岗位管理与人岗匹配的基本原理。每章通过开篇引导案例激发学生学习兴趣,同时通过明确学习目标,构建学习导航,帮助学生把握学习重点、学习路线。 本书可供高等院校人力资源管理专业师生或企*单位人力资源管理工作者学习参考。
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高等学校人力资源管理专业十二五规划教材:岗位管 赵永乐, 康丽编著 中国电力出版社【正版】
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¥17.00定价:¥41.00 (4.15折)
1.体系新。依据岗位管理与人岗匹配的内涵和特点,创新架构内容体系,科学、全面、系统地阐述岗位管理与人岗匹配的各个环节。2.内容新。吸收和借鉴当前企业岗位管理与人岗匹配相关理论与实践的*成果,层层深入,全新展现岗位管理与人岗匹配工作的全貌。3.注重实践。本着提高学生应用能力、实战素质的目的,在确保专业理论教学的基础上,凸显案例教学优势,引导学生进行发现式学习。注重实际操作能力的培养,具有较强的实战特点,力求对人才培养与岗位实际工作能力进行无缝对接。4.语言平实。本书语言朴实,通俗易懂,没有晦涩难懂的理论和深奥复杂的数理模型计算和推导,适合有兴趣的广大读者选用。5.直观明了。每章的开篇,均有明确的 学习目标 和 学习导航 ,提示本章的主要知识体系,便于读者直观了解各章内容,明确学习的重点和思路。每
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ZJ-人才学简明教程 中国电力出版社 9787512396845
《“十三五”普通高等教育规划教材 人才学简明教程》可作为普通高等院校本科及研究生相关课程教材,也可作为在职人员参考书。
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高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材:岗位管理与人岗匹配
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