这是全新增订版。全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩 柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点,并对内容作了全新修订。《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆 柯林斯作序。《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一本能改变亿万人命运的奇书,影响力仅次于《圣经》。 以《高效能人士的七个习惯》为代表的柯维 七个习惯 的思想成就不仅仅体现在对世界趋势和真实人性的透彻分析上,其更强大的力量是能够帮助人们获得卓有成效的人生,这种卓有成效远远超过了物质的丰裕,更是一种道德人生和幸福人生,直至达到兼顾事业和人生其他层面圆融和谐的 全面的成功 。 当前,复杂多变的经济形势和金融环境,是人们从古至今无法掌控及预测的,特别在经过几次金融风暴的洗礼之后,各领域企业家都在寻求逆流而上的生存方式
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如何正确提问:利用问题的力量去沟通与说服 来自美国前联邦检察官的专业提问技巧!20年专业经验,7种提问模型,助你在正确的时间问出正确的问题,得到想要的答案,实现高效说服。
◆ 本书作者特里 高迪是美国前国会议员、前联邦检察官、前州检察官、畅销书作家、杰出律师、著名法律专家、法学博士,他在美国刑事司法系统中工作近二十年。他的专业和工作经历使他有别于其他的同类书作者,凸显出他独特的专业性与强大的说服技能与提问技巧,言语逻辑清晰,举证步骤严谨。 ◆ 怎样有效说服他人?本书作者主张通过提问进行说服,利用提问 以退为进 ,掌握对话节奏,改变他人的态度与看法。作者在书中总结出七种有效的提问模型,帮助读者快速掌握提问技巧。 ◆ 作者将二十年司法与从政经验与提问技巧相结合,既有专业理论又有鲜活案例,更有旁人不可知的美国政界秘闻。同时,作者还分享自己的亲身经历和人生感悟,让读者在良好的阅读体验中提升说服技能。 ◆ 本书通俗易懂,趣味丛生,行文流畅,逻辑清晰,书中提供的七种
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释放天赋:激活潜能的三种领导力对话 (人工智能时代企业做强做大指南,百度、*方、小米内部参考书
21世纪*重要的是人才,人工智能时代到来,它依旧是商业世界的铁律! 员工是企业成败的终极决定因素,但员工越来越 不服管 ,团队越来越难带,能够留住人才的领导者一定是阅读此书并掌握其中精华的人,他们聆听员工心声、为员工提升自我、提高效能伸出援手,扫除障碍,这样的领导者自然能做出精准的判断与决策,带出一支战斗力强且永远追随自己的团队,就像永远学不会的海底捞一样! 全球知名管理咨询机构富兰克林柯维FranklinCovey30年领导力培训精要。 百度、*方、优信、小米、百胜中国等知名企业内部人才培养参考书。 人工智能时代企业做强做大,留住人才、打造无法复制的竞争优势的技能。 三个对话技巧高效实用、久经检验,让你提升自我,带出高效团队,提升友情与亲情。 大量生动有趣的故事使阅读不枯燥,企业培训不无聊。
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高效能人士的七个习惯 高效能人士7个习惯史蒂芬柯维思维掌控马云成功执行4原则企业团队管理的书籍 中国青年出版社 打造一套全新的思维方式和原则体系,美团“四大名著”之一
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