第五项修炼:学习型组织的艺术与实践 彼得·圣吉著【正版书】.
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第五项修炼·心灵篇 彼得·圣吉(Peter 中信出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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正版图书 第五项修炼心灵篇 彼得圣吉(Peter Senge),奥托夏莫(C.Ott 社,集团
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第五项修炼 实践篇:创建学习型组织的战略和方法 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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第五项修炼:学习型组织的艺术与实践 彼得·圣吉著 9787508616827 因为图书信息是软件采集上传的信息 如信息有误差,以实际收到图书为准,介意者勿拍
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第五项修炼:终身学习者+第五项修炼:学习型组织的艺术与实践 共2册
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全7册 领导力+三分管人七分做人高情商领导企业经营管理成功法则不会带团队你就自己累胜在制度赢在执行规范化团队管理企业制度
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第五项修炼:学习型组织的艺术与实践(新世纪全新扩充修订版)【正版书籍 达额立减】 保证正版现货图书,放心购买,有任何问题及时联系在线客服!
这本由当代最杰出的新管理大师彼得?圣吉撰写的著作,被誉为21世纪的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响最深远的管理书籍之一,并被《哈佛商业评论》评为过去75年*影响力的管理类图书,还荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖! 进入21世纪以来,全球经济的迅猛发展,使得全球企业管理趋势、管理理念也顺应发生了巨大的变化,作为新世纪全新扩充修订版,本书其背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出,从长远来看,你的组织唯一可持续的竞争优势,就是比对手更好更快的学习能力。15年前,许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法,后来已经被融入到人们观察世界的方式中,也被整合到人们的管理实践中;本书对前一版进行了全面修订,新版书中的领导力案例故事揭示了这些
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第五项修炼:终身学习者+第五项修炼:学习型组织的艺术与实践 共2册
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第五项修炼 彼得圣吉 套装5册 学习型组织的艺术与实践+终身学习者+必要的革命+知行学校 中信出版社 企业管理书籍
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系统思考驱动可持续创新,助力建设学习型社会 个人如何撬动组织释放创新潜能,组织如何跨界协作引爆创新 带来发展再生型经济、创建可持续发展社会的整体认知和实践方法 “学习型组织之父”彼得·圣吉经典著作。 第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。
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正版图书 第五项修炼变革篇 东方出版社 9787506015356 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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第五项修炼(系列全新珍藏版):学习型组织的艺术与实践 21世纪的管理圣经 质量管理大师图
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得?圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出“终身学习”、“学习型组织”的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得?圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼——系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。
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第五项修炼系列典藏版套装【全套5册】知行学校2册+必要的革命深层学习与可持续创新+终身学习者+学习型组织的艺术与实践 中 【需要开票的用户 请联系客服 】
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公司控制权顶层设计 郑磊磊 导力从零开始学创业企业管理股权架构设计竞争战略管理方面的书籍股权激励管理类书籍
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第五项修炼系列典藏版套装(全套5册) 知行学校2册+必要的革命深层学习与可持续创新+终身学习者+学习型组织的艺术与实践
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创造优质教育的法则——在组织中学习 新时代教育者的修炼指南 为教育者,父母提供全新教育能力和创新思维 “学习型组织之父”彼得·圣吉经典著作。 第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。
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《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部商业著作之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。第五项修炼典藏版系列精选彼得?圣吉经典畅销作品,选用丝光棉布艺装帧,丝网印刷,有手感,便于阅读。
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第五项修炼:学习型组织的艺术与实务[美]彼得·圣吉上海三联书店【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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第五项修炼 实践篇 (美)彼得·圣吉 等,张兴 等译 东方出版社【正版保证】
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 彼得圣吉 著 中信出版社出版 正版书籍
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得?圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出 终身学习 、 学习型组织 的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得?圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼 系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。 第五项修炼系列
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