中国西部疆域辽阔，是我国发展的巨大战略回旋余地，在全国发展战略棋盘中占据着极为重要的位置。然而我国东、西部地区发展差距的历史存在和过分扩大，成为长期困扰中国经济和社会健康发展的全局性问题。当历史的脚步迈入21世纪，中国西部大开发战略、 一带一路 倡议的先后实施，使西部地区获得了前所未有的强劲的发展动力和广阔的发展空间。人力资源作为经济社会建设的*要素，是西部大开发战略顺利实施的基本前提和根本保障。本书对我国西部人力资源状况进行了研究、分析，以期对我国西部人力资源政策的制定提供理论和实践依据。
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