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存在感

如何获得领袖气质，在团队里快速被关注、被认可、被赏识，精准测量自己的能力值。曼哈顿智库82家全球企业公认的快速获得发展的系统方法，既然存在就要被感知，获得权力和公信力；哈佛大学、剑桥大学大学影响力课程

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