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◆带团队，不仅要懂业务，更要懂人性！ ◆与其费尽心力，不如抓好关键几步！ ◆解决这些问题，你就能走上管理快车道 ☆团队士气不够 ☆团队中有负面情绪 ☆如何授权 ☆关键时刻的决策 ☆危机干预 ◆如何成为一个优秀的管理者？ 1.优秀的管理者知晓何时该亲近 表示出同情，建立温暖、忠诚和友爱的关系；而何时又该保持距离 让人们专注于目标，处理不佳表现，给人际关系设定边界。 2.他们既表现出情绪，但又会有所克制，与人亲近却又有所疏远，与我们很相似却又存在差异。 3.他们懂得在展现优点的同时要适当暴露缺点，做一个独立个体的同时要适当从众，在建立亲密关系的同时又要保持距离。 4.他们既有明确的目标感和强烈的价值观，也知道该在何时何地做出妥协。 5.优秀的管理者知道何时必须立即做出决断，何时意见有待统一，以及在何种情况之
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新晋主管 [美]罗伯?高菲（RobGoffee）加雷斯?琼斯（GarethJones） 民主与建设出版社 9787513
带团队，不仅要懂业务，更要懂人性！ 与其费尽心力，不如抓好关键几步！ 解决这些问题，你就能走上管理快车道 ☆团队士气不够 ☆团队中有负面情绪 ☆如何授权 ☆关键时刻的决策 ☆危机干预 如何成为一个的管理者？ 1.的管理者知晓何时该亲近——表示出同情，建立温暖、忠诚和友爱的关系；而何时又该保持距离——让人们专注于目标，处理不佳表现，给人际关系设定边界。 2.他们既表现出情绪，但又会有所克制，与人亲近却又有所疏远，与我们很相似却又存在差异。 3.他们懂得在展现优点的同时要适当暴露缺点，做一个独立个体的同时要适当从众，在建立亲密关系的同时又要保持距离。 4.他们既有明确的目标感和强烈的价值观，也知道该在何时何地做出妥协。 5.的管理者知道何时必须立即做出决断，何时意见有待统一，以及在何种情况之下需要更多地听取
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【正版】 新晋主管 [美]罗伯?高菲（RobGoffee）加雷斯?琼斯（GarethJoe） 民主与建设出版社 9787
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新晋主管 ［美］罗伯·高菲、加雷斯·琼斯 著 赵彤 译 民主与建设出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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新晋主管(从业务骨干到管理高手,成为80分管理者的一套核心法则)新晋管理者入门指南 正版书籍
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公司精神—决定成败的四种企业文化 (美)罗伯·高菲,盖瑞士·琼斯,林洙如 哈尔滨出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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T 新晋主管:从业务骨干到管理高手9787513941419 罗伯·高菲民主与建设出版社有限责任公司管理 ［美］罗伯·高
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数独：提高版 [英]格瑞菲斯·琼斯（Griffiths-Jones S.） 著；高扬 译 北京体育大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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儿童空间设计 [英]琼斯（Jones L.） 著；郝卫国、王艳婷、许稚菲 译 高等教育出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
童年正经历着一场变革。那种把孩子当作独立个体抚养长大的观念已经过时了。在幼儿园里，人们把越来越多的注意力放在为孩子设计一个空间，来满足他们的需求，促进与他们的对话和交流上。在家庭生活中，繁忙的父母希望和孩子在一个他们都喜欢的空间里享受闲暇时光。儿童不再只是被动地跟随父母，来适应大人的环境，他们应该拥有更多有趣的、可激发创造力的、和平的，或仅仅是合适的空间。儿童不再只是等待着长大成人，他们有自己的文化。现代设计师为儿童设计内部空间，着重于确定21世纪儿童的童年生活方式。 《儿童空间设计》展示了全世界范围内为儿童设计的各种内部空间，包括婴儿室、托儿所、幼儿园、博物馆、餐厅、卧室、游戏室、商店和酒店。每个设计师或设计者在设计中都体现出很多思考——不论是公共空间还是私人空间，这些处所都
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儿童空间设计[英]琼斯（Jones L.） 著；郝卫国、王艳婷、许稚菲 译高等教育出版社9787040218671 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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