聪明人不会把问题抛给老板，而是像老板那样思考，将问题圆满解决，然后把结果交给老板。 怎样的员工才能算得上精英呢？简单来说，就是六个字 有能力没问题。所谓 有能力 ，不仅仅包括工作能力，还需要与人沟通的能力，抵御职业压力的能力，处理复杂问题的能力，不断学习的能力。而 没问题 指的是不给老板制造问题，一方面是员工自己不在待遇、工作条件等方面给老板制造问题，另一方面则是独立解决掉工作中的问题，直接把结果交给老板。
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【正版】 问题给自己，结果给老板 习修 中国商业出版社 9787504494405
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把问题留给自己把结果带给老板 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《把问题留给自己，把结果带给老板》是从如何成为一名“好士兵”的角度来写的，总体上都是在围绕着如何用心，如何坚持，如何战胜自我这些核心的问题论述。一个真理往往很简单，但是如何把这个真理灌输到我们的潜意识当中，如何成为我们身体的一部分，又如何成为行动的指导，这是需要展开来讨论的。《把问题留给自己，把结果带给老板》从对工作的认知、心态、责任。当然，也不可能覆盖到所有人遇到的问题。
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把问题留给自己，把结果带给老板 王嘉铄 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
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正版！ 把问题留给自己 把结果带给老板 王嘉铄， 9787504477743， 中国商业出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
《把问题留给自己,把结果带给老板》编辑推荐：老板看重的是业绩，要的是结果。作为公司的一员，你想让老板器重你，必须想方设法让他信任你。而要达到这个目的，就得在遇到问题的时候泰然处之、把问题留给自己，把结果带给公司。做到这一点，你才能更快地实现自我提升，成为一名直正的员工，受到老板的青睐和提拔。
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