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要结果，不要理由 姜汝祥 中信出版社 9787508608266
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企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有000个理由，你有0000个理由都不重要，重要的是结果。结果、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果，没有结果一切都不存在。执行——修改——执——完善，在执行中思考，在执行中完善，发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理 对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标，而不是任务这一程序。
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要结果不要理由 姜汝祥 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
★我们是靠结果生存，我们不能靠理由生存★没有结果，就不能生存★结果，理由第二★结果永远都是位的，凡是计划的就一定要有结果★6000家标杆企业共同见证[企业是靠结果生存的]企业是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，企业就不能生存是硬道理。责任是通过对行动结果的奖惩建立起来的，要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利对称的机制。[000个理由都不重要]你有000个理由，你有0000个理由
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要结果不要理由 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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