中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 最高人民法院 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。
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中华人民共和国劳动法（64开）【附：中华人民共和国劳动合同法 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)】 大字排版便于阅读，小开本易于携带。
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本丛书根据2024年12月底公布的《修改和废止行政法规的决定》更新了21部重要行政法，删除了废止的4部行政法规，收录了新版《监察法》《增值税法》《科学技术普及法》。 一、法律法规专业做法 1. 真正做到读者至上 。2025年新版我们延续，如何精进？读者说了算。每一位读者都可能是我们的丛书 编辑 ，新版认真落实读者反馈，吸纳好的读者建议。真正做到 做读者想要的书，为读者做书 。丛书责任编辑通过专属微信公号逐一记录读者反馈、服务增补服务，及时后台答疑，服务31万粉丝读者。 2. 真正做到新法速递 。坚持每次 加印 重新核对时效并修订，新法及时更新收录。 3. 真正做到便捷查询 。 赠送本书目录电子版 ，与纸书配套，立体化、电子化使用，便于检索、快速定位；实现将本书装进电脑，随时随地查。 二、丛书独具多重价值 1.内容全面。 涵
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坚持确保统一正确适用民法典，对标民法典立法精神和法律规定，为强化民生司法保障、维护和谐劳动关系，在废止原有关司法解释的基础上，制定了《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，以更好保障人民权益，加强民事司法工作、提高办案质量和司法公信力。
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2024劳动法律政策全书：含法律、法规、司法解释、典型案例及相关文书：2024年版（第8版）
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书:含规章及法律解释（2025年版） 电子目录赠送+收录人大代表建议的重要答复，联动31万读者关注平台答疑解惑。
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*人民法院按照 统一规划、分批制定，急用先行、重点推进 原则，制定了与民法典配套的7件新的司法解释，于2021年1月1日与民法典同步施行。
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自2008年《劳动合同法》及其实施条例施行以来，劳动争议案件的数量有了较大幅度的提升，劳动者维权意识增强，对相关法律法规的关注度也越来越高。事实上，我国自995年施行《劳动法》以来，就已经建立劳动合同制度。针对审判实践中遇到的法律适用疑难问题，高人民法院先后出台了解决劳动争议的四部司法解释202年底，针对《劳动合同法》实施中的突出问题，常委会对《劳动合同法》部分条文做r修改。为帮助广大读者学习、了解新修改的《劳动合同法》及其司法解释尤其是200年、203年公布《解释（三）》、《解释（四）》的主要内容，我们精心编写了《劳动合同法律司法解释新解读》。《劳动合同法律司法解释新解读》以《劳动合同法》及其四部司法解释为主体，对其关键条文作详细解读，其中《劳动合同法》及其实施条例条义中还将与各条相关的其他法
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专业导引。由相关领域的具有丰富实践经验和学术素养的法律专业人士撰写适用导引，对相关法律领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。 实用注解。对《职业病防治法》中的重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。 实务应用。根据司法实践提炼疑难问题，由相关专家运用法律规定及原理进行专业解答。 配套规定。在《职业病防治法》之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用。
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