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管理陷阱 [英]斯特凡·斯特恩,卡里·库珀,胡晓红,吴旋 科学技术文献出版社 9787518959877
* 全球50大思想家彼得·德鲁克反复强调的管理哲学！彼得·德鲁克告诫说：“很多我们所信奉的管理方法，只会让我们在工作中面临更多困难。”你以为工作时间越长越容易成功，你以为薪资是激励员工的*动力，你以为员工听话，公司才能获得发展，然而，这些理念却导致你团队效率低下。打破僵化思维、重建管理认知，才能在不确定时代打造具有竞争力的团队。* 摆脱44个认知陷阱，系统升级管理思维，快速做出精准决策。《管理陷阱》通过“领导力是天生的”“年度考核有利于提升管理绩效”等44个管理认知陷阱，帮你打破僵化的思维认知。同时，本书还提供了用同理心进行共情式管理、正确倾听员工想法等实用技巧，让你系统提升管理能力、做出精准决策。* 《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作。英国卡斯商学院教授、《金融时报》管理专
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* 50大思想家彼得 · 德鲁克反复强调的管理哲学！ 彼得·德鲁克告诫说：“很多我们所信奉的管理方法，只会让我们在工作中面临更多困难。”你以为工作时间越长越容易，你以为薪资是激励员工的*动力，你以为员工听话，公司才能获得发展，然而，这些理念却导致你团队效率低下。打破僵化思维、重建管理认知，才能在不确定时代打造具有竞争力的团队。 ; * 摆脱44个认知陷阱，系统升级管理思维，快速做出决策。 《管理陷阱》通过力是天生的”“年度考核有利于提升管理绩效”等44个管理认知陷阱，帮你打破僵化的思维认知。同时，本书还提供了用同理行共情式管理、正确倾听员工想法等实用技巧，让你系统提升管理能力、做出决策。 ; * 《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作。 英国卡斯商学院教授、《金融时报》管理专栏
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