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中国企业人力资源管理政策文件全书人事政策法规专刊编辑部 编中国人事出版社（正版旧书）9787801898760 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业人力资源管理工作政策性强、涉及面广，与企业及其职工的切身利益息息相关。近年来，《劳动合同法》及其实施条例和《劳动争议调解仲裁法》等一系列法律法规的颁布实施，对进一步规范企业人力资源管理，维护企业及其职工的合法权益，增进劳动关系和谐，起到了强大推动作用。这些新出台的和出台时间较早但仍然适用的法律、法规或规章，相互承接，相互补充，形成体系，覆盖了中国企业人力资源管理工作的各个方面和各个环节，是企业人力资源管理工作的基本依据。 为推进劳动法制建设，促进企业人力资源规范化管理，便于企业人力资源管理工作者、企业领导者和广大企业职工学习和查阅相关政策，解决工作中的实际问题，我们编辑了这部《中国企业人力资源管理政策文件全书》。本书围绕企业人力资源管理工作的基本内容，对综合管理、
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事业单位岗位设置管理政策问答人事部专业技术人员管理司 编；侯福兴 主编中国人事出版社9787801895417 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书内容有：事业单位岗位设置管理政策问答、关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知、关于印发《 实施意见》的通知等。
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为了贯彻落实依法治国的基本方略，根据中共中央、国务院转发《中央宣传部、司法部〈关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划〉》，卫生部制定了《卫生系统开展法制宣传教育的第四个五年规划》，在全国卫生系统中进一步推进依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的实施，全面提高卫生系统全体人员的法律素质，为卫生改革与发展创造良好的法治环境。要求全国卫生系统将开展法制宣传教育作为实施依法治国的基本工程，作为实现党的全心全意为人民服务的宗旨、落实“三个代表”要求的生动实践，作为加强社会主义精神文明建设，实现以德治国的重要内容。扎实工作，明确目标，使“四五”普法的各项任务得到落实。使卫生系统全体人员严格依法办事，依法做好本职工作，依法保护广大人民裙众的健康利益和自身的合法权益。为保证各项普法
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