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只有自我和谐，才能带动集体和谐，集体和谐才能企业和谐，企业和谐才能社会和谐。构建和谐劳动关系不仅仅企业要担负责任，员工作为劳动关系的主体更有义务促进劳动关系的和谐。
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打造和谐企业文化提升员工职业素养 如何创建企业和谐劳动关系员工读本 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《打造和谐企业文化提升员工职业素养 如何创建企业和谐劳动关系员工读本》以员工的角度，从自由择业、职场礼仪、忠诚敬业、专业技能、团队协作、劳动合同、劳动安全、劳动报酬、保险福利、休息休假以及处理劳动争议等多个方面，对于在创建和谐劳动关系中员工应该做什么、可以做什么、能够做什么作了具体的解读和指导，同时还对工会在创建和谐劳动关系作用和意义、劳动争议处理中的方法和技巧也作了介绍。希冀《打造和谐企业文化提升员工职业素养 如何创建企业和谐劳动关系员工读本》对广大读者更深切地了解和掌握和谐的劳动关系的本质和内容，帮助员工更加深刻地认识到自己在建立和谐劳动关系中的角色，并从这些方面来努力，从而推动企业和谐劳动关系的建立有所启发和帮助。
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