关键对话：如何高效能沟通（原书第3版） 《纽约时报》畅销书，全球畅销500万册，人际沟通经典
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关键对话：如何高效能沟通（原书第3版）（精装版） (美)约瑟夫·格雷尼 《纽约时报》畅销书，全球畅销500万册；史蒂芬·柯维、刘润、王成鼎力推荐
《纽约时报》畅销书，全球畅销500万册 史蒂芬 柯维、刘润、王成鼎力推荐 书中所述方法和技巧被《福布斯》 全球企业2000强 中近一半的企业采用
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影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）（精装版）(美)约瑟夫·格雷尼 《纽约时报》畅销书，《哈佛商业评论》《观察者报》一致好评，管理学大师史蒂芬·柯维鼎力推荐
《纽约时报》畅销书《哈佛商业评论》《观察者报》一致好评管理学大师史蒂芬 柯维、诺贝尔和平奖得主穆罕默德 尤努斯、凯洛格咨询集团创始人王成联袂推荐
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关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢（原书第2版）（精装版） （美）科里·帕特森 关键对话系列丛书，化解冲突危机，不仅使对方为自己的行为负责，还能强化彼此的关系，成为可信赖的人
关键对话系列丛书：关键时刻，掌握关键技能汤姆 彼得斯、史蒂芬 柯维、菲利普 津巴多、推荐！化解冲突危机，不仅使对方为自己的行为负责，还能强化彼此的关系，成为可信赖的人
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关键改变：如何实现自我蜕变（精装版） 关键对话系列，巧用影响行为的6大因素，赶走坏毛病，实现自我蜕变
-关键对话系列，助你实现自我蜕变《关键对话：如何高效能沟通（原书第3版）》《 影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）》《关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢（原书第2版）》《关键改变：如何实现自我蜕变》-意志力不能让你彻底改变找到关键行为巧用影响行为的6大因素别让坏毛病卷土重来-启动行为改变很难更难的是让改变可持续关键对话系列，
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