![谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 [美]诺兰·布什内尔吉恩·斯通 9787508694542 中信出版社](http://img3m3.ddimg.cn/23/24/11741640593-1_b_1714961911.jpg)
谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 [美]诺兰·布什内尔吉恩·斯通 9787508694542 中信出版社
乔布斯前任老板的选人、用人、留人之道诺兰·内尔不仅仅是乔布斯的启蒙导师更开启了他的创意职业生涯。在书中他回顾了乔布斯很多不为人知的故事，同时用30年的管理经验总结出用人、留人的51条黄金定律。想要招到合适的人才特别是创意人才，这本书将给你启发。 写给管理者的全新指南，HR不可错过的灵感大全面对逐渐多样化、个性化的候选人应该如何甄别和管理？短短的面试时间可以做出明智判断吗？怎样减少员工的流动保持团队的稳定……作者在这本书中通过案例揭秘他为人称道的独特管理方法。这本书将为管理者特别是遇到瓶颈的HR提供新思路。打破选人、用人的“天花板”，颠覆你的惯有思维阅读书单暴露了求职者的创意潜能？地下室的火车模型会成就一名很好工程师？如何识破应聘中的“伪装者”？看似不相关的爱好和习惯的背后其实大有文章…
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【正版】 谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 [美]诺兰·布什内尔吉恩·斯通 中信出版社 97875086
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谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密[美]诺兰·布什内尔吉恩·斯通中信出版社9787508694542
商业帝国瞬息万变，要想屹立不倒，拥有一群有超前创新思维的员工无疑是有力的保证。但是如何才能在人才竞争激烈的当下，在众多人才中找到你想要的那一个？如何从一众应聘者中发掘创意型天才？如何才能发现并留住充满创意的员工？ 作为乔布斯的*任、也是*一任老板，布什内尔在过去从业的50多年，发现并启发了乔布斯，同时他还开创了多位创新型精英的职业生涯。他寻找、留住和培养创意天才的秘密一直为人们称道和好奇。在这本书中，他直言不讳，开诚布公，用坦率的言语、敏锐的洞察力和幽默的故事全面介绍了用人精髓，同时为领导和雇主打开了全新的用人思路。书中还为招聘和用人提供了很多具体且实用的方法。比如提出哪些问题才能鉴别应聘者拥有 超能力 ？面对一个令人讨厌的员工，应该如何取舍？怎样才能让员工的潜力发挥到极致 书中那些
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