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★怎样量身定制团队文化?★如何与下属良好沟通? ★为什么执行总是不到位?★为什么看好的人干不好? ★为什么想留的人留不住?★为什么你的命令总是打折扣? ★如何选人、用人、留人、育人,人尽其才物尽其用? ★如何在管理中突破元老关、亲人关、朋友关这道墙? 企业文化决定发展方向,管理方式决定团队成败。 成功没有偶然,解密世界500强企业成功之道。 成功需要借鉴,学习世界500强企业管理理念。 破解管理瓶颈,向世界500强总经理借管理智慧。
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