第五项修炼（系列全新珍藏版）：学习型组织的艺术与实践 终身学习的概念提出者，从个人学习到组织深度学习再到社会创新，每一个个体、组织机构都要完成的五项修炼
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一，被《哈佛商业》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得 圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出 终身学习 、 学习型组织 的概念，并不断丰富公司的案例，在之后的几年中被译成二三十种文字，1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）的开拓者奖（Pathfinder Award），这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展，并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得 圣吉长期关注中国企业的发展，并师从南怀瑾先生，融合西方理论与东方思维，不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代，从个人学习到组织深度学习再到社会创新，每一个个体、组织机构都要完成五项修炼，而第五项修炼 系统思考带来认知未来的全局思维，是每个人要学习的一项修炼。 第五项修炼系列典藏版选用
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组织学习力是企业生存与发展的基石。在动荡与变革交织的今天，激活你所在组织的学习能力、成为学习型组织正变得愈发重要和紧迫。然而，建设学习型组织是一项持续不断的、复杂的系统工程，涉及方方面面的要素，彼此之间存在着大量微妙的相互联系，可谓 牵一发而动全身 。《激活学习型组织》一书以生态和系统的智慧与方法，提出激活学习型组织的 四阶八步螺旋 整体行动框架，解构组织系统变革的构成要素及关键要点，阐述实践中的挑战、对策以及常用的方法与工具，从整体规划到寻找切入点、落地实施与评估，为企业家、各级管理者提供了建设学习型组织的全流程操作指南。
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 彼得圣吉著中信出版社企业管理 终身学习打造学习型组织正版当当自营同款管理类畅销书排行
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学习型组织“金”典语录 张声雄 编 9787542619280 上海三联书店【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
以“语录”形式进行学习，是一种有效的学习方式。本书将各国学者有关学习型组织论述的精粹部分选编成“论学习型组织”、“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”、“学习新释”、“领导之炼”、“持续创新”、“变革之舞”、“创建心得”和“成功无限”共几个部分，俱在学习、研究、创建学习型组织的人们，作为一本简明、精要、易学、易查的工具书籍。
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学习型组织知识问答400题【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
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学习型组织: 未来成功企业的模式 冯奎 编 广东经济出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
个体学习、组织学习和学习型组织这三个概念存在着内在联系，需要进行辨析。不少学者从“知识”的角度认识学习型组织，这些看法颇具价值；当然，对于学习型组织研究最深入的还数彼得·圣吉，他提出了著名的“五项修炼”的学习型组织模型。笔者最后提出学习型组织的个特点；实现学习与工作的融合。对于近代管理学而言，过去的20世纪是一个从幼稚到成熟发展的百年。虽然迄今为止仍有学者不承认独立的“管理”的存在，但无法否认管理理论和实践的发展对20世纪人类文明和社会进步的重要意义。在新的世纪里，管理学将面临更大的挑战，也必将有更大的发展。
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学习型组织“金”典语录张声雄 编上海三联书店9787542619280 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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学习型组织理论的实践研究张兆芹，李兴敏编著中国科学技术大学出版社9787312049330
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学习型组织知识问答400题 张声雄,沈作松 著 上海三联书店【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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学习型组织“金”典语录 张声雄 编 上海三联书店 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践【官方包邮】彼得圣吉 著 企业管理 组织管理学 中信出版社出版 正版书籍 信息化时代急需的第五项修炼——系统思考，认知未来的全面思维
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激活学习型组织 邱昭良 著 机械工业出版社 【新华书店正版图书】
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【正版】 激活学习型组织 邱昭良 机械工业出版社 9787111731634
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创建学习型组织探索与实践徐民杰立信会计出版社（正版旧书）9787542927576 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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创建学习型组织探索与实践 徐民杰 编 立信会计出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
学习型单位和学习型党组织的创建活动，给市语测中心的发展带来了新的面貌和新的活力。在创建工作中，市语测中心落实了学习型单位和学习型党组织创建工作的四大建设：一是落实了制度建设，建立、完善了各项学习制度，使每个党员干部和职工养成了激励性学习、习惯性学习、理想性学习的良好学习习惯；二是落实了机制建设。完善了学习方面的奖罚激励机制，有效发挥了党员干部和职工的工作积极性、主观能动性和不断创造性；三是落实了项目建设，组织了多种不同类型的“学习实践日”活动，并积极践行。近两年来，市语测中心不断完善“模块化、学分制”学习架构，形成了学习型单位和学习型党组织创建工作的鲜明特色，激发了集体学习和个体学习的主动性和创造性，党员干部和职工学习参与率达到100%，形成了学习工作化、工作学习化和互相学习、促
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 978 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
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学习型组织导论 吕晓俊 编；俞文钊 9787811222012 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以简洁、扼要的方式，全面、系统地介绍了学习型组织的全貌。绝大部分内容是中国文化背景下的研究成果，比如如何才能创建或培养“学习型员工”、“学习型团队”、“学习型领导者”，“优化员工与领导者的心智模式”等。不论是从理论方面还是从实践方面，读完本书后，读者都会对学习型组织有一个清晰的认识。
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学习型组织导论 俞文钊,吕晓俊 编著 东北财经大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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