![绩效管理汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦机械工业出版社9787111324676](http://img3m5.ddimg.cn/57/31/11968808205-1_b_1747113597.jpg)
绩效管理汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦机械工业出版社9787111324676 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，该书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念；也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨，对涉及的绩效问题，作者一方面从研究视角提供了相关专业建议，另一方面给出了大量的组织实例予以例证，展示了绩效管理如何推动组织变革，提升组织效能。 本书适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读，对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。
¥127.30定价：¥380.10 (3.35折)
![绩效管理 汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦 9787111324676 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
绩效管理 汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦 9787111324676 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，该书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念；也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨，对涉及的绩效问题，作者一方面从研究视角提供了相关专业建议，另一方面给出了大量的组织实例予以例证，展示了绩效管理如何推动组织变革，提升组织效能。 本书适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读，对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。
¥102.40定价：¥207.20 (4.95折)
绩效管理汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦机械工业出版社9787111324676 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，该书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念；也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨，对涉及的绩效问题，作者一方面从研究视角提供了相关专业建议，另一方面给出了大量的组织实例予以例证，展示了绩效管理如何推动组织变革，提升组织效能。 本书适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读，对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。
¥127.80定价：¥343.90 (3.72折)
绩效管理 汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，该书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念；也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨，对涉及的绩效问题，作者一方面从研究视角提供了相关专业建议，另一方面给出了大量的组织实例予以例证，展示了绩效管理如何推动组织变革，提升组织效能。 本书适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读，对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。
¥37.00定价：¥82.00 (4.52折)
绩效管理 汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦 机械工业出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，该书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念；也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨，对涉及的绩效问题，作者一方面从研究视角提供了相关专业建议，另一方面给出了大量的组织实例予以例证，展示了绩效管理如何推动组织变革，提升组织效能。 本书适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读，对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。
¥126.72定价：¥341.44 (3.72折)
绩效管理 汪群、张龙 译者；[美]詹姆斯W.史密瑟；曼纽尔·伦敦 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变，该书涵盖了绩效管理领域的广泛议题，既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题，如绩效管理的理念；也探讨了大量具体的绩效管理问题，如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨，对涉及的绩效问题，作者一方面从研究视角提供了相关专业建议，另一方面给出了大量的组织实例予以例证，展示了绩效管理如何推动组织变革，提升组织效能。 本书适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读，对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。
¥99.70定价：¥199.80 (4.99折)
《绩效管理：从研究到实践》系统地关注绩效目标的设置、员工的辅导和开发、非正式反馈、正式的绩效评估以及如何将绩效和认可与奖励关联起来，向我们呈现了绩效管理领域的思想、策略和实践。书中所有章节均由绩效管理领域的学者、实践者、咨询师和研究者撰写。全书17章采取专题形式，每一章内容一般包括相关概念或问题的介绍、理论和研究回顾、基于研究的实践、大量相关案例以及未来实践和研究的方向、机会与挑战。 《绩效管理：从研究到实践》为人力资源管理等相关专业学生、人力资源经理、咨询师和基层经理而写，对的绩效管理研究和实践进行了深入浅出的解读，书中涵盖了大量有助于建立高效人力资源管理体系的内容。包括： ·成功的绩效管理体系的14个特征 ·协同（包括绩效管理和财务绩效之间的协同）的7个驱动力 ·影响目标设
¥164.00定价：¥408.00 (4.02折)
《绩效管理：从研究到实践》系统地关注绩效目标的设置、员工的辅导和开发、非正式反馈、正式的绩效评估以及如何将绩效和认可与奖励关联起来，向我们呈现了绩效管理领域的思想、策略和实践。书中所有章节均由绩效管理领域的学者、实践者、咨询师和研究者撰写。全书17章采取专题形式，每一章内容一般包括相关概念或问题的介绍、理论和研究回顾、基于研究的实践、大量相关案例以及未来实践和研究的方向、机会与挑战。 《绩效管理：从研究到实践》为人力资源管理等相关专业学生、人力资源经理、咨询师和基层经理而写，对的绩效管理研究和实践进行了深入浅出的解读，书中涵盖了大量有助于建立高效人力资源管理体系的内容。包括： ·成功的绩效管理体系的14个特征 ·协同（包括绩效管理和财务绩效之间的协同）的7个驱动力 ·影响目标设
¥164.00定价：¥408.00 (4.02折)
绩效管理从研究到实践 (美)史密瑟,(美)伦敦 主编,汪群 等译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《绩效管理：从研究到实践》系统地关注绩效目标的设置、员工的辅导和开发、非正式反馈、正式的绩效评估以及如何将绩效和认可与奖励关联起来，向我们呈现了绩效管理领域的思想、策略和实践。书中所有章节均由绩效管理领域的学者、实践者、咨询师和研究者撰写。全书17章采取专题形式，每一章内容一般包括相关概念或问题的介绍、理论和研究回顾、基于研究的实践、大量相关案例以及未来实践和研究的方向、机会与挑战。 《绩效管理：从研究到实践》为人力资源管理等相关专业学生、人力资源经理、咨询师和基层经理而写，对的绩效管理研究和实践进行了深入浅出的解读，书中涵盖了大量有助于建立高效人力资源管理体系的内容。包括： ·成功的绩效管理体系的14个特征 ·协同（包括绩效管理和财务绩效之间的协同）的7个驱动力 ·影响目标设
¥18.00定价：¥45.00 (4折)
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
