公司层面战略 (美)迈克尔·古尔德,安德鲁·坎贝尔,马库斯·亚历山大 著, 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《公司层面战略》以一组行之效的战略原则和明确的指引来武装公司的经理和计划人员,帮助他们对多元化、多业务的公司实施成功的管理。通过引证他们从美国的爱默生、3M、通用电气、日本的佳能公司,欧洲的BTR、壳牌和联合利华以及全球其它一些多业务公司获得的经验,作者证明了开发一个明确的、旨在实现母合优势的公司层面战略,对于多业务公司的成功管理具有根本意义。他们指出公司战略如何及为何与业务层面的战略有所不同;为什么母公司经常会通过影响无可挽回地毁灭价值;以及成功的、价值创造型的公司战略 是什么构成的。他们揭示了母公司在其价值创造的努力中所遭遇的一些基本悖论,并说明了如何克服这些悖论的方法。
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公司层面战略 (美)迈克尔·古尔德 安德鲁·坎贝尔 马库斯·亚历山大 人民邮电出版社【可开电子发票】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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公司层面战略 (美)迈克尔·古尔德,安德鲁·坎贝尔,马库斯·亚历山大 著,黄一义等 译 人民邮电出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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组织设计与管理系列(全3册) (美)迈克尔·古尔德,(美)安德鲁·坎贝尔 等 著 徐汉群,范新,邢珏珏 等 译 管理学理
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你的组织设计方案合适吗?你是否曾在职责不明确的组织中做过艰难决策?你是否曾在层级制组织中工作过,高管放缓决策,却不贡献价值?你是否想知道为什么组织设计经常使战略难以实施行有效的组织设计可以为面临这些困难的管理人员提供实际帮助。本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9 项设计测试以及新的、更的术语来描述组织角色,为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强化的网络式组织的价值所在,但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事,但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的选择,并提升公司整体的竞争率。如果是将组织设计放在“太难”的选
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公司层面战略 多业务公司的管理与价值创造 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书对公司战略思想具有重大和深远影响的一部研究性巨著。这部关于公司战略的开创性著作是对北美、欧洲和日本的公司历时十年的咨询和研究结果。吉尔德、坎贝尔和亚历山大集中研究了母公司怎样为构成公司的诸业务创造或毁灭价值的问题。他们根据“母合优势”的概念,即立志成为公司属下诸业务较好的母公司的目标,提出了管理多业务公司的新思路。全世界的多业务公司均面临着公司应拥有何种业务,以及如何构造和影响其业务这样一些根本性的问题。对许多公司来说,剥离和重组似乎是一种合理的解决之道。但本书的作者却指出问题要害不一定在于规模和多元化程度。更为常见的是,缺乏能够为业务增添价值的公司战略——而非业务的范围和跨度——才是其致命的缺陷。《公司层面战略》以一组行之效的战略原则和明确的指引来武装公司的经理和计划
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公司层面战略:多业务公司的管理与价值创造 [美]迈克尔·古尔德、安德鲁·坎贝尔、马库斯·亚历山大 著;【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书对公司战略思想具有重大和深远影响的一部研究性巨著。这部关于公司战略的开创性著作是对北美、欧洲和日本的公司历时十年的咨询和研究结果。吉尔德、坎贝尔和亚历山大集中研究了母公司怎样为构成公司的诸业务创造或毁灭价值的问题。他们根据“母合优势”的概念,即立志成为公司属下诸业务较好的母公司的目标,提出了管理多业务公司的新思路。 全世界的多业务公司均面临着公司应拥有何种业务,以及如何构造和影响其业务这样一些根本性的问题。对许多公司来说,剥离和重组似乎是一种合理的解决之道。但本书的作者却指出问题要害不一定在于规模和多元化程度。更为常见的是,缺乏能够为业务增添价值的公司战略——而非业务的范围和跨度——才是其致命的缺陷。 《公司层面战略》以一组行之效的战略原则和明确的指引来武装公司的高
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公司层面战略-多业务公司的管理与价值创造【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
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重构平台型组织+集团层面的组织设计+赢在组织设计 教你如何管理人力资源 穆胜 迈克尔古尔德 安德鲁·坎贝尔 著
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《公司层面战略》以一组行之效的战略原则和明确的指引来武装公司的经理和计划人员,帮助他们对多元化、多业务的公司实施成功的管理。通过引证他们从美国的爱默生、3M、通用电气、日本的佳能公司,欧洲的BTR、壳牌和联合利华以及全球其它一些多业务公司获得的经验,作者证明了开发一个明确的、旨在实现母合优势的公司层面战略,对于多业务公司的成功管理具有根本意义。他们指出公司战略如何及为何与业务层面的战略有所不同;为什么母公司经常会通过影响无可挽回地毁灭价值;以及成功的、价值创造型的公司战略 是什么构成的。他们揭示了母公司在其价值创造的努力中所遭遇的一些基本悖论,并说明了如何克服这些悖论的方法。
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集团层面的组织设计 迈克尔·古尔德(Michael Goold)安德鲁·坎贝尔(Andrew Campbell) 机械工 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。两位作者使用九项测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色,为管理人员创建精心设计的组织提供了所需的工具。使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的决策,并提升公司整体的竞争成功率。
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正版书籍 集团层面的组织设计 迈克尔·古尔德(MichaelGoold)安德鲁·坎贝尔(AndrewCampbell) 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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集团层面的组织设计,机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
你的组织设计方案合适吗?你是否曾在职责不明确的组织中做过艰难决策?你是否曾在层级制组织中工作过,高管放缓决策,却不贡献价值?你是否想知道为什么组织设计经常使战略难以实施?进行有效的组织设计可以为面临这些困难的管理人员提供实际帮助。本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9 项设计测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色,为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在,但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事,但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的选择,并提升公司整体的竞争成功率。如果你总是将
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