为什么精英都有超级领导力埃琳娜博特略,金鲍威尔,张缘刘婧湖南文艺出版社（正版旧书）9787540491390 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
1.要成为卓越的领导者，有可供复制的经验法则。 精英领导者拥有四种制胜行为特质：果断决定，速度比精准更重要；从交际中创造影响力，协调利益相关者以获得想要的成果；力求沉稳可靠，坚持不懈，努力实践；大胆调整，享受未知带来的不安。刻意养成这些行为特质并加以磨炼，普通人想在职场上跃迁指日可待。 2. 《哈佛商业评论》封面报道的领导力开创性研究精粹成书 本书两位作者均来自知名的管理顾问公司——波士顿咨询公司和麦肯锡公司，分别有长达15年和20年从业资历，一直以来他们的工作就是帮助CEO出谋划策和做自我营销。之后，二人成为合伙人，创办了领导力咨询公司ghSMART，并启动“CEO基因组”（CEO Genome）研究项目，开始为期十年的研究。因项目的开创性，被选为《哈佛商业评论》封面文章。 3. 本书一出版即是《纽约时报》《华尔街
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1.要成为的领导者，有可供复制的经验法则。 精英领导者拥有四种制胜行为特质：果断决定，速度比精准更重要；从交际中创造影响力，协调利益相关者以获得想要的成果；力求沉稳可靠，坚持不懈，努力实践；大胆调整，享受未知带来的不安。刻意养成这些行为特质并加以磨炼，普通人想在职场上跃迁指日可待。 2. 《哈佛商业评论》封面报道的领导力开创性研究精粹成书 本书两位作者均来自知名的管理顾问公司——波士顿咨询公司和麦肯锡公司，分别有长达15年和20年从业资历，一直以来他们的工作就是帮助CEO出谋划策和做自我营销。之后，二人成为合伙人，创办了领导力咨询公司ghSMART，并启动“CEO基因组”（CEO Genome）研究项目，开始为期十年的研究。因项目的开创性，被选为《哈佛商业评论》封面文章。 3. 本书一出版即是《纽约时报》《华尔街日报
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精英都有超级领导力！卓越的有何特质？要成为卓越的，有没有可供复制的经验法则？ghSMART顾问公司启动了一项长达0年的“CEO基因组”研究项目，试图从数据中寻找答案。他们建立了一个包含7000名CEO的资料库，从中选取2600名杰出，累积了3000小时的采访。项目的合作对象包括芝加哥大学和哥本哈根商学院的经济学家，以及全球特大软件公司赛仕软件（SAS）的分析师。研究发现，精英拥有四种制胜行为特质 果断决定 速度比精准更重要①加快决策速度②减少决策次数③提升决策质量从交际中创造影响力 协调利益相关者以获得想要的成果①依意向领导②了解利益相关者③通过例行程序经营人际关系力求沉稳可靠 坚持不懈，努力实践①稳定表现的秘密②设定切合实际的期待③挺身而出，勇于承担④向高信赖度组织取经大胆调整 享受未知带来的不安①挥别过去②培养对未
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为什么精英都有超级领导力 波士顿和麦肯锡两大咨询公司资深咨询顾问主导、《哈佛商业评论》封面报道的领导力开创性研究，是职场人士向精英领导者学习职场智慧的上佳方式。《纽约时报》《华尔街日报》畅销书。
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