重塑人才管理[美]爱德华·E、劳勒三世(Edward、E、Lawler、III 著机械工业出版社978711162755 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
以岗位为基础的层级式的人才管理手段,早已不适用于今天的工作以及工作者。 人才管理需要一个敏捷的系统,以便能够快速响应不断变化的环境,采取更加个性化的方法来评估和奖励绩效。 《重塑人才管理》从吸引人才、甄选人才、发展人才、奖励人才以及绩效管理五个方面指导你有效建立和管理新的人才管理体系,帮助企业持续获得竞争优势!
¥35.00定价:¥78.00 (4.49折)
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¥27.20定价:¥157.40 (1.73折)
重塑人才管理 [美]爱德华·E. 劳勒三世 (Edward E. Lawler III) 著 组织 雇员 员工 人力资源
¥41.90定价:¥59.00 (7.11折)
卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计 [美]爱德华·E.劳勒三世(Edward E. Lawler III) 著;北京爱丁 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
该书讨论了企业应该采纳一种新的组织形式;分贝阐述了为什么侧重于工作和价值工资的旧式的奖励制度,用于奖励优秀员工的各种薪酬支付方法等内容。
¥49.30定价:¥99.60 (4.95折)
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【正版】重塑人才管理 [美]爱德华·E. 劳勒三世 (Edward E. Lawler III) 著 组织 雇员 员工
¥42.68定价:¥59.00 (7.24折)