全新正版图书 追寻幸福张杉杉经济管理出版社9787509637074 幸福通俗读物人天图书专营店
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/ 2015-06-01
/ 经济管理出版社
¥21.00定价：¥35.00(6折)
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追寻幸福张杉杉经济管理出版社9787509637074 幸福通俗读物蔚蓝书店
全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
/ 2015-06-01
/ 经济管理出版社
¥21.00定价：¥35.00(6折)
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追寻幸福9787509637074 正版新书七鲤鱼图书专营店
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
/ 2015-06-01
/ 经济管理出版社
¥12.90定价：¥35.00(3.69折)
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高等院校经济与管理核心课经典系列教材·人力资源管理专业：人力资源管理心理学
【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
/ 2012-07-01
《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·人力资源管理专业：人力资源管理心理学（修订第2版）》是一本跨学科取向的、基于人力资源管理研究的学术著作，它的基本目的就是要把心理学的研究和理论应用到组织的人力资源管理中。作为心理学的应用领域，人力资源管理心理学立足于寻求有效途径提高组织的效率，从而使得工作场所更有效率、更令人满意。
¥24.20定价：¥49.60(4.88折)
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人力资源管理心理学（第四版）9787563835638 正版新书七鲤鱼图书专营店
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/ 2023-09-01
¥32.90定价：¥45.00(7.32折)
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人力资源管理心理学(第3版),首都经济贸易大学出版社【新华书店总店旗舰店】
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/ 2018-09-01
¥21.32定价：¥76.00(2.81折)
人力资源管理心理学（第四版）9787563835638 正版新书正浩图书专营店
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/ 2023-09-01
¥32.90定价：¥45.00(7.32折)
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/ 2011-10-01
/ 经济管理出版社
有些人力资源管理人员认为心理测量过于专业，在人力资源管理工作中应用极为有限，对人力资源管理的整体工作无关紧要。但事实上，如果不通晓心理测量学知识，任何人想要在人力资源管理中达到相当职业水准，只能祈祷自己是个天才。在每一项任务中，“现成的”测量工具要么不合适，要么根本不能用。如果外包测量专家，采用过于理想化的测量可能会无法体现实际工作的现实需要；如果尊重自己的直觉，测量方法又过于通俗、随意，无法满足专业要求；要想获得理想的效果，人力资源管理者学习心理测量势在必行。
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人力资源管理心理学(第3版) 张杉杉,罗震雷 首都经济贸易大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2018-09-01
¥23.80定价：¥38.00(6.27折)
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亲密人际关系的实证研究 张杉杉著 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2013-01-01
/ 经济管理出版社
¥18.90定价：¥35.00(5.4折)
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全新正版图书 人力资源管理心理学（第四版）张杉杉首都经济贸易大学出版社9787563835638人天图书专营店
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/ 2023-09-01
¥27.90定价：¥45.00(6.2折)
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人力资源管理心理学(第3版),张杉杉,罗震雷,首都经济贸易大学出版社 【新华书店自营店】
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/ 2018-09-01
¥21.32定价：¥38.00(5.62折)
中国的过度劳动研究:理论与实践 张杉杉著 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2021-08-01
/ 经济管理出版社
¥42.40定价：¥88.00(4.82折)
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【正版】 中国的过度劳动研究:理论与实践 张杉杉 经济管理出版社 9787509684122
/ 2022-12-01
/ 经济管理出版社
¥51.92定价：¥88.00(5.9折)
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招聘中的心理测量：原理与操作 张杉杉、魏华颖 著 经济管理出版社
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2011-10-01
/ 经济管理出版社
有些人力资源管理人员认为心理测量过于专业，在人力资源管理工作中应用极为有限，对人力资源管理的整体工作无关紧要。但事实上，如果不通晓心理测量学知识，任何人想要在人力资源管理中达到相当职业水准，只能祈祷自己是个天才。在每一项任务中，“现成的”测量工具要么不合适，要么根本不能用。如果外包测量专家，采用过于理想化的测量可能会无法体现实际工作的现实需要；如果尊重自己的直觉，测量方法又过于通俗、随意，无法满足专业要求；要想获得理想的效果，人力资源管理者学习心理测量势在必行。
¥14.55定价：¥29.30(4.97折)
人力资源管理心理学(第4版) 张杉杉，毛畅果编著 首都经济贸易大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2023-09-01
¥25.80定价：¥45.00(5.74折)
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全新正版图书 追寻幸福 张杉杉 经济管理出版社 9787509637074 青岛新华书店旗舰店
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/ 2015-06-01
/ 经济管理出版社
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