人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴维 尤里全
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如何建立成熟组织 戴维·尤里奇 温迪·尤里奇 王敏 译 中国电力出版社【放心购买】
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/ 2015-01-01
/ 中国电力出版社
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序，人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物，引入全新的视角，思索如何让公司更具丰富性
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结果导向的领导力 戴维.尤里奇 机械工业出版社【可开电子发票】
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/ 2016-05-01
/ 机械工业出版社
领导力决定企业存亡，这一论断已深入人心。然而，关于企业该如何激发、培育并保持领导力，却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题，则更是众说纷纭。《结果导向的领导力》为此而写，旨在通过实践项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。作为一本里程碑式的著作，《结果导向的领导力》对传统的领导力观点提出了挑战。本书作者——全球知名的人力资源和领导力开发专家——认为，根据个人特性诸如性格、学问、格调和价值观等因素来定义领导力，是不够的。作者认为，卓有成效的领导者不仅具备领导特性，更重要的是，他们能将这些特性与企业所要实现的结果联系起来。换句话说，他们不但知道如何行动，而且可以确保能取得结果的方式行动。用一个简单的公式来概括本书所要表达的内容，
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变革的HR 从外到内的HR新模式 (美)戴维·尤里奇(David Ulrich) 等 著 朱翔 等 译
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/ 2020-06-01
/ 机械工业出版社
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由：，总结了*重要的HR思想和变革的核心原理；第二，展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例，说明变革过程中提倡的做法和忌。
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变革的HR 从外到内的HR新模式 (美)戴维·尤里奇(David Ulrich) 等 著 朱翔 等 译 机械工业出版社
/ 2020-06-01
/ 机械工业出版社
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版书】
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/ 2006-02-01
/ 高等教育出版社
在本书中，您将读到这些人的思想： 彼得·卡佩利，沃顿商学院管理学教授，沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹，IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森，沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利，通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格，通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔，美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦，凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦，美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷，雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔，UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹，人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨，中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版书】
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/ 2006-02-01
/ 高等教育出版社
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变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社【正版书】
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/ 2016-11-01
/ 中国电力出版社
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版书】
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/ 2006-02-01
/ 高等教育出版社
在本书中，您将读到这些人的思想： 彼得·卡佩利，沃顿商学院管理学教授，沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹，IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森，沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利，通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格，通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔，美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦，凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦，美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷，雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔，UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹，人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨，中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 戴维·尤里奇 等著,陈丽芳 译 中国电力出版社【正版】
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/ 2014-09-01
/ 中国电力出版社
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 戴维·尤里奇 等著,陈丽芳 译 中国电力出版社【正版保证】
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/ 2014-09-01
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人力资源转型为组织创造价值和达成成果 戴维?尤里奇 著 管理 （美）Dave,Ulrich（戴维·尤里奇） 电子工业出版
/ 2019-07-01
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变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社【正版书】
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/ 2016-11-01
/ 中国电力出版社
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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![高绩效的HR：未来HR的六项修炼[美]戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、[美]戴维·尤里奇（Dave Ulrich](http://img3m5.ddimg.cn/13/31/11402492125-1_l_1.jpg)
高绩效的HR：未来HR的六项修炼[美]戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、[美]戴维·尤里奇（Dave Ulrich
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/ 2014-07-01
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变革的HR：从外到内的HR新模式 [美]戴维·尤里奇、贾斯汀·艾伦、朱翔、蒋雪燕、陈瑞 机械工业出版社 97871116
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戴维·尤里奇“HR三部曲”之一，基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，总结了HR思想和HR变革的核心原理，展现了HR战略重构的4家公司实例，说明了变革过程中提倡的做法和应规避的禁忌。
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【正版】 变革的HR：从外到内的HR新模式 [美]戴维·尤里奇,贾斯汀·艾伦,朱翔,蒋雪燕,陈瑞丽 译 机械工业出版社
2020-05-01
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/ 2014-09-01
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/ 2019-07-16
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/ 2014-07-01
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/ 2019-07-01
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/ 2020-06-01
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【正版】 高绩效的HR 未来的HR转型 戴维 尤里奇 探索 发现 战略定位 组织能力构建者 成功变革助推者 信息技术支持
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