2023年升级版，本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。
/ 2017-07-13
¥62.00定价：¥95.00(6.53折)
人力资源管理加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300238463
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/ 2017-01-01
本书是一本英文影印版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。本书适合用作经管类本科生、MBA、研究生人力资源管理双语课程教材。
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![人力资源管理 英文版 第15版 [美]加里·德斯勒（工商管理经典丛书·核心课系列 高等学校经济管理类课程用书）中国人民大](http://img3m2.ddimg.cn/94/23/11821633852-1_l_1728896272.jpg)
人力资源管理 英文版 第15版 [美]加里·德斯勒（工商管理经典丛书·核心课系列 高等学校经济管理类课程用书）中国人民大
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![人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著中国人民大学出版社9787300163819](http://img3m5.ddimg.cn/73/11/11945251765-1_l_1743712669.jpg)
人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著中国人民大学出版社9787300163819
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/ 2012-09-01
《人力资源管理（英文版·第12版）》是一本英文影印版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。第12贩是新版，在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新：1．增加了全新的“循证人力资源管理”专栏，详细讲解应当如何运用数据．事实等证据来进行人力资源管理决策，提高人力资源管理实践的有效性，而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2．将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围，在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏，展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3．新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章，专门讲述创业型企业可能遇到的各种独特的人力资源问题，并提供了中小企业可以利用的一些人力资
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![人力资源管理基础[美]加里·德斯勒 著；刘昕、江文 译中国人民大学出版社9787300195056](http://img3m1.ddimg.cn/24/29/12312384801-1_l_1743306990.jpg)
人力资源管理基础[美]加里·德斯勒 著；刘昕、江文 译中国人民大学出版社9787300195056
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2014-07-01
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。 本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。此外，本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践操作的一些例子，这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的今天，更显得难能可贵。 本书非常适合用作本科生、研究生的人力资源
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![人力资源管理 [美]加里·德斯勒 著](http://img3m2.ddimg.cn/85/9/11914811752-1_l_1744915082.jpg)
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/ 1999-06-01
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界最大的教育图书出版商，Prentice?Hall?出版公司全球畅销书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一个版本。 本书与其他同类教科书最大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，
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![人力资源管理[美]加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300025209](http://img3m1.ddimg.cn/6/28/11978591631-1_l_1740755698.jpg)
人力资源管理[美]加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300025209
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/ 1999-06-01
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界最大的教育图书出版商，Prentice?Hall?出版公司全球畅销书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一个版本。 本书与其他同类教科书最大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，
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![人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 机械工业出版社【达额立减】](http://img3m4.ddimg.cn/73/25/11944365814-1_l_1745378841.jpg)
人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 机械工业出版社【达额立减】
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/ 2012-11-01
/ 机械工业出版社
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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![人力资源管理纲要[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；吴雯芳 译人民邮电出版社9787115292513](http://img3m1.ddimg.cn/95/15/12314659991-1_l_1743474721.jpg)
人力资源管理纲要[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；吴雯芳 译人民邮电出版社9787115292513
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/ 2012-10-01
/ 人民邮电出版社
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域著作。《人力资源管理纲要（第5版）》为其第5版中译本，首次在中国大陆出版发行。 全书共分10章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述，而注重人力资源的实际管理与应用。 《人力资源管理纲要（第5版）》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用，同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
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人力资源管理 第11版 (美)加里·德斯勒 清华大学出版社 【新华图书正版全新】
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/ 2010-07-01
/ 清华大学出版社
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![人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著中国人民大学出版社9787300163819](http://img3m1.ddimg.cn/53/19/11979252701-1_l_1740804624.jpg)
人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著中国人民大学出版社9787300163819
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/ 2012-09-01
《人力资源管理（英文版·第12版）》是一本英文影印版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。第12贩是最新版，在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新：1．增加了全新的“循证人力资源管理”专栏，详细讲解应当如何运用数据．事实等证据来进行人力资源管理决策，提高人力资源管理实践的有效性，而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2．将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围，在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏，展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3．新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章，专门讲述创业型企业可能遇到的各种独特的人力资源问题，并提供了中小企业可以利用的一些人力
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![人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 中国人民大学出版社【正版书籍】](http://img3m4.ddimg.cn/73/4/11943440164-1_l_1745330340.jpg)
人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著 中国人民大学出版社【正版书籍】
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/ 2012-09-01
《人力资源管理（英文版·第12版）》是一本英文版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。第12贩是最新版，在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新：1．增加了全新的“循证人力资源管理”专栏，详细讲解应当如何运用数据．事实等证据来进行人力资源管理决策，提高人力资源管理实践的有效性，而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2．将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围，在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏，展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3．新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章，专门讲述创业型企业可能遇到的各种独特的人力资源问题，并提供了中小企业可以利用的一些人力资源
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著
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/ 2012-11-01
/ 机械工业出版社
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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![人力资源管理·英文版·5版 [美]加里·德斯勒 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】](http://img3m7.ddimg.cn/64/0/11516881627-1_l_1702052345.jpg)
人力资源管理·英文版·5版 [美]加里·德斯勒 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2021-11-01
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![人力资源管理纲要[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著；吴雯芳 译人民邮电出版社9787115292513](http://img3m9.ddimg.cn/61/30/11929118119-1_l_1743315100.jpg)
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/ 2012-10-01
/ 人民邮电出版社
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域著作。《人力资源管理纲要（第5版）》为其第5版中译本，首次在中国大陆出版发行。 全书共分10章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述，而注重人力资源的实际管理与应用。 《人力资源管理纲要（第5版）》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用，同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
¥50.00定价：¥258.00(1.94折)
人力资源管理 (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 著 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
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/ 2017-01-01
¥49.00定价：¥79.00(6.21折)
![人力资源管理[美]加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300025209](http://img3m5.ddimg.cn/29/26/11944745435-1_l_1743689532.jpg)
人力资源管理[美]加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300025209
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/ 1999-06-01
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界大的教育图书出版商，Prentice?Hall?出版公司全球书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授新的、也是修改大的一个版本。 本书与其他同类教科书大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于
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人力资源管理（英文版第14版全新版 ） 加里·德斯勒 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2017-01-01
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![人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著机械工业出版社9787111401896](http://img3m1.ddimg.cn/92/11/12312242111-1_l_1743300687.jpg)
人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著机械工业出版社9787111401896
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/ 2012-11-01
/ 机械工业出版社
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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【新华书店总店自营店】人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书
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/ 2021-11-01
¥51.21定价：¥153.93(3.33折)
以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述,销量居同类书之首
/ 2024-05-01
/ 清华大学出版社
《人力资源管理》（英文版 第16版）延续了加里 德斯勒撰写《人力资源管理》一书的目标 以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。全书分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五个部分。书中提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实践，不仅适合用作人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业的教材，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。
¥65.60定价：¥89.00(7.38折)
人力资源管理英文版,第14版,全新版 (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 著 人力资源经管、励志 正版图
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正版 中文版 人力资源管理 第14版 加里德斯勒 第十四版 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社 考研考博教程教材【善水
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![人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理丛书·核心课系列）[美]加里·德斯勒 中国大学出版社](http://img3m9.ddimg.cn/37/19/11793960919-1_l_1723283502.jpg)
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![二手正版 人力资源管理(第14版) [美] 加里·德斯勒 著,刘昕 译【星愿文化 全新正版】](http://img3m5.ddimg.cn/90/20/11876652405-1_l_1732827049.jpg)
![二手正版 人力资源管理(第14版) [美] 加里·德斯勒 著,刘昕 译【钰城专营店】](http://img3m9.ddimg.cn/85/32/11942444929-1_l_1745248866.jpg)
