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因人设事,把适合的人放在适合的行业和位置。作为投资,基本上是两项,一是行业要好,二是人要好,这人要好甚至重于行业要好。 ——柳传志 一个人的才干再高,也是有限的,且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用,将许多偏才融合为一体,就能组成无所不能的全才,发挥出无限巨大的力量。 ——松下幸之助 一个组织中,必有20%的人是的,70%人的是中间状态的,10%的人是最差的。一个合格的领导者,必须随时掌握那20%和10%里边的人的姓名和职业,以便做出准确的奖惩措施。 ——杰克·韦尔奇 有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。 ——彼得·德
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