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本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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养老保险 董克用,王燕 编 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本套丛书的写作方针是要具有理论性、系统性、实用性和超前性。 是力求有理论深度,希望这套丛书不仅能适应高等学校社会保障、劳动经济、人力资源等相关专业教学的需要,而且能为从事社会保障理论研究的同行和实际工作者提供重要参考; 第二是系统性,整套丛书不其内在的科学体系,能反映社会保障各领域的密切关系,而且每一本书都追求内容的系统性,充分反映外有关的研究成果; 第三是实用性,本丛书力求在总结我国社会保障制度改革经验的基础上,为社会保障制度的进一步完善提供可行的思路和方法; 第四是超前性,本丛书拟通过介绍和分析其他国家在社会保障方面的经验和教训,使我们提出的政策建议具有的超前性。 为了方便学生学习,本丛书打破了传统教材的编写模式,在每章的开头都指出学习重点或学习目的;在每章的结尾都
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构建公共服务型政府 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在本次研讨会上,与会学者围绕公共服务型政府的理论基础、公共服务型政府的政策选择、公共服务型政府的绩效评价及公共服务型政府与公民参与等论题展开了讨论,分享研究成果和实践经验。本次会议对于促进中美两国公共管理研究和学术合作具有重要意义,不仅展示了我们的研究成果,也了解了各国新研究动态,有益于中国学者了解公共服务型政府建设中的前沿问题,进而为我国公共服务型政府的建设实践提供有价值的参考提议,达到了学习交流、服务实践、共同发展的目标。这本会议论文集就是本次会议丰硕成果的集中体现,它从公共服务型政府的理论基础、政策选择、绩效评价、公民参与、个案解读、公共治理等多个角度对公共服务型政府的建设进行了集中论述,对深化公共服务型政府的理论研究,推动公共服务型政府的建设实践,都有积极的意义和作
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