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人力资源管理概论(第5版) 面向21世纪课程教材 考研参考书 获首届全国教材建设奖全国优秀教材
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社会保障概论(第六版)(数字教材版)(新编21世纪公共管理系列教材 劳动与社会保 孙光德、董克用【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由我国社会保障理论研究的先行者孙光德教授和社会保障专家董克用教授共同主编的《社会保障概论》一书,是一部广受读者认可的经典教材,同时也是教材。全书系统阐述了社会保障的基本理论和制度,不仅论述了传统意义上的社会保障制度内容,而且还加入了生育社会保障、军人社会保障、残疾人社会保障、农村扶贫开发、法律援助等其他同类教材较少涉及的内容,为读者提供了一个全面了解社会保障知识体系的途径。同时,本书密切结合国内外社会保障改革和发展的实际,综合概括了全球社会保障的新情况,及时反映了我国社会保障改革和发展的新成就,重点反映了社会保障领域的热点理论问题。本书主要有三个特色 一是修订及时、内容新颖。本书在修订过程中注重反映近年来社会保障理论与实践的新进展,尤其是党的十九大对社会保障体系建设提出的覆盖
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社会保障概论(第五版) 孙光德、董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由我国社会保障理论研究的先行者孙光德教授和社会保障专家董克用教授共同主编的《社会保障概论》一书,是一部广受读者认可的经典教材,同时也是教材。全书分为上下两篇,上篇介绍社会保障的一般理论问题,下篇介绍具体的社会保障制度,不仅论述了传统意义上的社会保障制度内容,如社会保险、社会救助和社会福利,而且还加入了生育社会保障、军人社会保障、残疾人社会保障、法律援助、农村扶贫开发等其他同类教材较少涉及的内容,为读者提供了一个全面了解社会保障知识体系的途径。本书密切结合国内外社会保障改革和发展的实际,综合概括了全球社会保障的新情况,及时反映了我国社会保障改革和发展的新成就,重点反映了社会保障领域的热点理论问题,如社会保障水平问题、政府在社会保障中的作用问题等。自2000年出版以来,本书经过了四次
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《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材,该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍,力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章,分为上、下两篇,每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础,从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述,集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容,力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能,从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍,包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能,力图解决人力资源管理
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