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工商管理经典译丛套装 新版(管理学+组织行为学+市场营销+战略管理)(套装4本) 人大版 工商管理经典译丛系列,认准正版。
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管理学(第11版)(工商管理经典译丛) 新版上市,点击购买《管理学(第13版)》
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罗宾斯管理学 di11版中文版 第十一版 斯蒂芬罗宾斯 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社 经济管理类教程书籍
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罗宾斯MBA管理学(原书第5版) [美]罗宾斯、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》中,你可以学到有效管理员工、管理流程、管理组织所必须掌握的技能。无论居住在世界的哪一个地区,为了使自身可以得到有效的运行.组织或者国家必须运用合理的管理实践。无论你在哪里工作,超越现有的状况都很重要,而这又依赖于有效的管理实践。员工需要感知他们是裙体的一部分,需要感到他们受到尊重,需要感知他们在为一个关心他们的组织工作,而且组织关心的不仅仅是员工的身体状况,而是员工整个人。当员工遇到困难时,他们最期待的是得到术语“组织”中的人的帮助,而组织这一术语在大多数情况中对员工而言都是指他们的主管——员工的直接上司。毫无疑问,在的组织中,管理是一个具挑战性的活动,当然同时,管理也是具有回报的。为了实现组织的目标,你必须了解一些技能,比如理解什么可以促使
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组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书,自出版以来,持续20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第2版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA
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组织行为学(第12版)【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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组织行为学 第12版【可开电子发票】【可开电子发票】【可开电子发票】 【正版图书 开具发票 满额减】
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥8.45定价:¥45.91 (1.85折)
组织行为学精要(英文版 第10版) 罗宾斯、贾奇【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学精要(英文版·第0版)》是美国两位组织行为学权威学者斯蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·贾奇教授撰写的组织行为学简明教材。在保持其经典教材《组织行为学》的一贯特色的同时,该简明教材具有以下新的特点 ·篇幅短小,仅提供关于组织行为学的核心内容,便于教师更好地设计和安排课程,也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。·全面涵盖了组织行为学中的所有重点概念,内容充实而有趣味,学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。·语言规范,行文流畅,广泛使用范例,堪称一本经典读物。本书特别适合开展本科双语教学的高等院校使用,也可用于MBA、EMBA相关课程的教学,还可作为业界人士的参考读物。
¥9.95定价:¥50.81 (1.96折)
组织行为学精要(英文版 第10版) 罗宾斯、贾奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理学原理 罗宾斯 毛蕴诗【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理学原理(第6版)》以一种明晰的、对话式的写作风格,系统地介绍了管理学的核心概念和基本原理,为读者认识管理问题提供了清晰的框架。在编写上,全书围绕计划、组织、领导和这四个管理的传统职能进行阐述,同时补充了若干会对管理者产生影响的新资料,并结合管理的前沿主题完善了管理学的内容。《管理学原理(第6版)》在各章均结合新发展进行了更新,包括简单的讨论、述评,并修改了正文内容和图表以使全书更加简单明了。在各章末还增加了原创的综合技能案例,以促进学生展开自由讨论,增强他们的决策能力、在团队环境下的工作能力,以及理解组织面临重大决策时的各种复杂因素的能力。《管理学原理(第6版)》适合本科生、研究生、MBA学习使用,也特别适合企业从业人员阅读参考。
¥18.12定价:¥75.24 (2.41折)
组织行为学精要(第7版)(英文版)(工商管理经典教材 核心课系列高校工商管理类教 [美]罗宾斯 潘晓莉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明教材。它保持了罗宾斯教授的经典教材《组织行为学》的一贯特色,同时还具有以下新的特点 篇幅短小,仅提供关于组织行为学的核心内容,便于教师更好地设计和安排课程,也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案 尽管篇幅小,但仍然全面地涵盖了组织行为学中的所有重点概念,内容充实而有趣味.学习者易于在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容 语言规范,行文流畅,广泛使用范例,堪称一本经典读物。本教材特别适合开展本科双语教学的高等院校使用,也可用于MBA、EMBA相关课程的教学,还可作为业界人士的参考读物。
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管理学 第9版【达额立减】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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组织行为学 第12版【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书,自出版以来,持续20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第2版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA
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组织行为学(第14版)【达额立减】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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管理学原理 罗宾斯 等著,毛蕴诗 主译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理学原理【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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工商管理经典译丛套装 新版 管理学+组织行为学+市场营销+战略管理 套装4本【镜像图书专营店】
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工商管理经典译丛套装 新版 管理学+组织行为学+市场营销+战略管理 套装4本
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管理学(第11版)(工商管理经典译丛) 中国人民大学出版社 9787300157955 新版上市,点击购买《管理学(第13版)》
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组织行为学精要(英文版 第10版) 罗宾斯、贾奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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罗宾斯 管理学 第15版(工商管理经典译丛)2022新版 9787300300795 中国人民大学出版社 美 斯蒂芬 罗
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¥45.68定价:¥414.56 (1.11折)
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管理学(第11版)(工商管理经典译丛) (美)罗宾斯 9787300157955
罗宾斯《管理学》的经典自不必说。在此只想呼吁,让我们回归管理本源。畅销书就是毒药,经典书就是解药。自2000年以来,各种管理学畅销书充斥图书市场,也塞满了我们的脑子,说什么“细节决定成败”,说什么“红海与蓝海”,也不必说“管理的大未来”,更不要说“老大”等等。管理到底是什么,管理到底要解决什么问题,我们越来越不知道了。不妨停下手中活计,在夜深人静时,翻一翻罗宾斯的《管理学》,思考一下为什么开篇先谈“做正确的事”与“正确地做事”(也即效率与效果),谁是管理者(决策的重要性),组织的重要性(管理学的视角),重要的全球化和创新问题为什么放在四大职能前(其思想要贯穿于四大职能)等等。 管理应该回归它的本源,且不要为自己的愚昧寻找所谓的“盲人摸象”的开脱。管理没有什么丛林,那只是我们思考
¥55.20定价:¥69.00 (8折)
罗宾斯 管理学(第15版)+配套学习指导书(工商管理经典译丛)(套装2本)
¥122.00定价:¥163.00 (7.49折)
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管理学原理(英文版第9版)【售后无忧】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥30.00定价:¥61.00 (4.92折)
管理学 (第7版)【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国管理学界和企业界,罗宾斯博士的《管理学》(第4版)毫无疑问是和采用量大的教材,且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科,关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上,增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征,以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展,体现2世纪激动人心的管理。《管理学(第7版)》共6篇20章,主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
¥15.00定价:¥98.00 (1.54折)
管理学:(第7版) [美]罗宾斯 孙健敏【正版】 【全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!】
在中国管理学界和企业界,罗宾斯博士的《管理学》(第4版)毫无疑问是和采用量大的教材,且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科,关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上,增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征,以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展,体现2世纪激动人心的管理。《管理学(第7版)》共6篇20章,主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
¥14.04定价:¥64.84 (2.17折)
管理学 (第7版) [美]罗宾斯 孙健敏【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国管理学界和企业界,罗宾斯博士的《管理学》(第4版)毫无疑问是和采用量大的教材,且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科,关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上,增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征,以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展,体现2世纪激动人心的管理。《管理学(第7版)》共6篇20章,主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
¥5.74定价:¥98.00 (0.59折)
当天发货正版 管理学(第7版) (美)罗宾斯等,孙健敏等 中国人民大学出版社 9787300048680中图文轩 全新原装正版 可以开具增值税发票
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¥83.00定价:¥98.00 (8.47折)
管理学 (第7版) [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国管理学界和企业界,罗宾斯博士的《管理学》(第4版)毫无疑问是和采用量大的教材,且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科,关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上,增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征,以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展,体现2世纪激动人心的管理。《管理学(第7版)》共6篇20章,主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
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罗宾斯 管理学 第13版 学习指导 9787300242170 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社
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组织行为学精要 (美)罗宾斯 著,潘晓莉 注 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书可作为学习组织行为学的教材,以取代六七百页篇幅的关于组织行为学的内容全面的教科书。本书全面地涵盖了组织行为学的重要原理,其内容充实且饶有趣味。很高兴本书已被广泛用于短期课程和培训计划,而在传统课程中,也大量地与其他实践知识、技能开发、案例、阅读教材等配合使用。目前美国、加拿大、拉美、欧洲、澳大利亚以及亚洲有400所大学或学院在使用本书。此外,本书还被译为印度尼西亚语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语。
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组织行为学 (美)罗宾斯 著,孙健敏,李原 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 本书是美国组织行为学、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不
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管理学 (美)罗宾斯等 著,孙健敏等 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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