一对一沟通术 天地出版社【新华正版书籍】 全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货
1. 一对一沟通术,解决企业上下级之间沟通难的问题,建立自下而上的沟通管道,让每位员工都能被听见 为什么员工对企业越来越不满?为什么团队的凝聚力越来越弱?为什么企业的离职率越来越高?原因在于企业与员工之间缺乏自下而上的沟通管道。一对一沟通术是以员工为沟通中心,上司适当进行引导的沟通方式。这种沟通方式可以省时高效的解决问题,提高企业的灵活性与效率,提高员工的积极性与业务技能,修正员工对企业理念、战略认知的偏差,提高员工的敬业度,防止人才流失。 2. 英特尔、微软、谷歌、等世界500强企业都在使用,安迪 格鲁夫极力推崇 一对一沟通起源于硅谷,英特尔、微软、谷歌、等诸多互联网和高科技公司都将它作为一种日常非正式沟通法。英特尔公司前CEO安迪 格鲁夫极力推崇这种内部沟通工具,他说:“对英特尔的很多决策
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一对一沟通术(英特尔、微软、谷歌、阿里巴巴等世界500强企业都在用的省时高效沟通术) 不开例会、不打报告、不写邮件……也能化解潜在冲突,消除用人危机,做出好决策;让你的人可用、好用,更耐用
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