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适读人群 :企业各级管理者、人力资源从业人员,企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略,下接人才,以历史、标杆先进实践为引点,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考点。 引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; 指引HRD未来发展的成功之道,明示HRD如何走进业务和员工; 以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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