寻找内在的自我:马斯洛谈幸福 人本主义心理学先驱马斯洛生前未出版作品,豆瓣评分8.8,110个豆列推荐,带领读者重新认识幸福,支持儿童成长,促进亲密感,感受挚爱的存在。
人本主义心理学先驱马斯洛生前未出版作品,豆瓣评分8.8,110个豆列推荐,带领读者重新认识幸福,支持儿童成长,促进亲密感,感受挚爱的存在。
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华章经典 管理 马斯洛论管理 [美]亚伯拉罕·马斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需要层次理论对企业与管理的影响深远,至今方兴未艾。在马斯洛的心目中,社会越健全,经理人心理越健康,员工心理也越健康,生产力也越高,企业也越健全,社会便更健全。他的管理哲学精义是 我们越注重企业的人性面,就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理,却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的人选,应是最有能力解决问题、完成任务的人,因此,的领导人必须专注于客观的环境条件、勇于说“不”、有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知,他只是个诚实的心理学家,他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统。他以一般人为研究对象,探索人性的真实面,这对人心的鼓舞很大。《华章经典·管理 马斯洛论管理(珍藏版)》绝版了几十年的好书如今重见天日,它仍然蕴涵了
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马斯洛论管理 修订版 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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马斯洛论管理 (美)马斯洛,(美)斯蒂芬斯,(美)海尔 著,邵冲,苏曼 机械工业出版社【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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寻找内在的自我 马斯洛谈幸福 Edward 亚伯拉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在如何看待自我方面,也许没有任何一位心理学家可以超*马斯洛对我们的影响。他关于自我实现、创造性以及幸福感等极具震撼性的观点不仅对心理学和心理咨询影响深远,而且影响了健康、教育、管理理论、组织发展等领域。在本书中,马斯洛将与读者一起分享他包罗万象、新颖有趣的研究和思考。.重新认识幸福。我们也许应该把幸福重新定义为攻坚克难时真实的情感体验。能够使得自己回过头来认识到自己原来很幸福(尽管当时可能并没有认识到这一点)的*好方法就是,让自己全身心投入到一份有价值的工作或事业之中。2.支持儿童成长。儿童需要强有力、坚定、有决断力、自尊以及能够自主的父母,只有这样强有力的父母,才能够为儿童提供一个公平、合理、有秩序、可以预测的世界。3.促进亲密感。人们对于亲密关系的渴望是*久的,破坏和剥夺亲密关系
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