高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材：薪酬设计与薪酬管理岳龙华 编中国电力出版社9787512358331 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《薪酬设计与薪酬管理》是高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材之一，本系列教材共9本，内容涵盖人力资源管理的各个模块。本书系统地介绍了薪酬设计与薪酬管理的基本内容，阐述了完整而全面的薪酬设计与薪酬管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分4篇共17章，以薪酬理论为基础，多层次、多维度地阐述了薪酬体系设计和薪酬体系管理的内容，并提供了薪酬模式与模型、薪酬制度与方案等实际应用工具。 本书设计了“重点提示”、“相关链接”、“前沿话题”、“即时案例”等特色模块，提供了相应自测题，可以使读者真正掌握实用的薪酬设计与薪酬管理技能。 本书既适合高等院校人力资源管理类及其他相关专业的本科生、研究生、MBA及教师阅读、使用，也能够满足不同层次的企业管理者、研究者、培训管理者，以及对薪酬管理
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高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材：薪酬设计与薪酬管理
关键技能实训软件实操指导，满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源，提供教学课件、课后习题、参考答案等，方便教与学。
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