雇主品牌与企业公民9787516401132企业管理出版社书籍F
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【书】雇主品牌与企业公民9787516401132企业管理出版社书籍F 全新正版，可开发票
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因此，党中央明确了“又好又快”的发展方针。作为企业的“又好又快发展”，就是加强企业公民建设。“企业公民”已经成为“优质企业”和“*受人尊敬企业”的代名词，是一个企业发展的**境界。《雇主品牌与企业公民》汇集了中国雇主品牌论坛专家观点等，对其管理者和研究者有借鉴意义。
¥34.20定价：¥48.00 (7.13折)
全国大学生雇主品牌房企优秀案例(2019) 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英 中国发展 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥23.90定价：¥48.00 (4.98折)
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本书从中国房地产业链人力资源角度，通过协会组织和媒体力量，为房地产企业、相关高校缔结合作纽带，建立行业人才标准，提升校招雇主品牌。这是四方力量联动的一次合作尝试。高职院校房地产开发与管理专业的工具书。相关企业了解品牌文化、战略的参考用书。
¥24.00定价：¥48.00 (5折)
¥34.31定价：¥88.00 (3.9折)
全新正版图书 25℃新雇主品牌——市万亿美元行业巨擘的雇主品牌故事高蕾文汇出版社9787549630905蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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雇主品牌管理 雇主的实践经验【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《雇主品牌管理》作为伟大雇主而被世界所公认的企业很少是由于偶然机遇而获得这种状态。它们运用与致力于发展其客户和消费者品牌相同的严谨和纪律来管理其雇主品牌声誉和体验。 你可以通过一个公司所雇用的员工来判断这家公司。伟大的公司吸引并保留的人才。有才能的人选择前来并留下，因为他们觉得薪水和机会比任何其他公司更好。但对于zui好的公司而言，还有一个未知因素。的公司在以同样的方式努力提供独特的、有价值的产品和服务的时候，它们还试图形成一个独特的组织文化和品牌识别。 通过案例研究，《雇主品牌管理》就如何识别这些未知因素的特性并将它们转化为一个清晰的、令人信服的和独特的就业主张，提供了分步推进式指南。它还展示了雇主品牌管理的实践如何帮助您大限度地提高招聘营销、内部沟通和人员管理的有
¥188.80定价：¥387.60 (4.88折)
雇主品牌 (美)萨廷,(美)舒曼 著,邱绪萍 译 华夏出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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雇主品牌管理 世界雇主的实践经验 苗月新 译 9787509649480 经济管理出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《雇主品牌管理》作为伟大雇主而被世界所公认的企业很少是由于偶然机遇而获得这种状态。它们运用与致力于发展其客户和消费者品牌相同的严谨和纪律来管理其雇主品牌声誉和体验。 你可以通过一个公司所雇用的员工来判断这家公司。伟大的公司吸引并保留优秀的人才。有才能的人选择前来并留下，因为他们觉得薪水和机会比任何其他公司更好。但对于zui好的公司而言，还有一个未知因素。领先的公司在以同样的方式努力提供独特的、有价值的产品和服务的时候，它们还试图形成一个独特的组织文化和品牌识别。 通过案例研究，《雇主品牌管理》就如何识别这些未知因素的特性并将它们转化为一个清晰的、令人信服的和独特的就业主张，提供了分步推进式指南。它还展示了雇主品牌管理的实践如何帮助您最大限度地提高招聘营销、内部沟通和人
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雇主品牌[美]萨廷、[美]舒曼 著；邱绪萍 译华夏出版社（正版旧书）9787508045696 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《雇主品牌》两位作者利比·萨廷和马克·舒曼都是资深的品牌专家，拥有丰富的品牌经验。根据长期的实践以及当今商业世界发生的巨大变化，两位作者详细描述了西南航空公司和雅虎公司成功的秘密武器——从企业内部建立雇主品牌。 如今，雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域，如何吸引、招募并留住员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。但是，由于这一问题的复杂性，传统的办法已经无力解决这一问题，而《雇主品牌》这本书的出版无疑为这一领域注入了新的思维，为这些问题提供了“答案”，因为该书提供了众多极具说服力的案例，并且很有条理地详细列出了利用内部雇主品牌从情感上将员工与雇主联系在一起所需的必要步骤。
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雇主品牌建设与管理 朱勇国 首经贸出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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雇主品牌 [美]萨廷、[美]舒 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《雇主品牌》两位作者利比·萨廷和马克·舒曼都是的品牌专家，拥有丰富的品牌经验。根据长期的实践以及当今商业世界发生的巨大变化，两位作者详细描述了西南航空公司和雅虎公司成功的秘密——从企业内部建立雇主品牌。如今，雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域，如何吸引、招募并留住员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。但是，由于这一问题的复杂性，传统的办法已经无力解决这一问题，而《雇主品牌》这本书的出版无疑为这一领域注入了新的思维，为这些问题提供了“答案”，因为该书提供了众多极具说服力的案例，并且很有条理地详细列出了利用内部雇主品牌从情感上将员工与雇主联系在一起所需的必要步骤。
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雇主品牌 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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【正版】 雇主品牌对员工留任的影响机制研究 钟鑫 著 西南财经大学出版社 9787550424302
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雇主品牌建设与管理,朱勇国,首经贸出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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雇主品牌对员工留任的影响机制研究 钟鑫 著 西南财经大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《雇主品牌对员工留任的影响机制研究》为留住企业员工提供了策略性的建议和启示，从而为企业员工管理改革提供智力支持：①缓解无边界职业生涯背景下企业员工流动率不断增大的压力。 无边界职业生涯使企业组织形式变得灵活化、扁平化、柔性化，这些都加大了员工的流动性和不确定性。 本研究通过对雇主品牌的研究，从员工基本心理需求角度探索影响员工留任的机制，有利于缓解企业员工流动的压力。②为企业员工管理模式的转型升级提供决策依据。破坏性领导体现了领导行为的阴暗面，普遍存在于实践工作中。本研究通过对破坏性领导的相关测量，以实证分析验证其是否对雇主品牌和员工留任有调节作用，以此为企业留住员工提供科学的依据和方法。③本研究验证了工作一家庭支持对企业员工留任的重要影响。工作一家庭支持揭示了工作
¥80.14定价：¥170.27 (4.71折)
雇主品牌管理 雇主的实践经验【放心购买】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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雇主品牌对员工留任的影响机制研究钟鑫 著西南财经大学出版社9787550424302 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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今后，我们将不再“寻找工作”，而是要“寻找雇主”。 ——查尔斯·汉迪 帮你留主**秀的员工，让**秀人才为你心动。 “现如今，‘人是我们*宝贵的资源（以人为本）’已经取代了‘顾客永远是对的’，成为了公司的口号。这一口号大家都同意，但要付诸行动却非常困难。如果你想知道这一口号的真正含义，你就一定要读这本书。” ——马库斯?白金汉（Marcus Buckingham），独立顾问，盖洛普公司（Gullup Organization）的前高级顾问、作家 “*后，马克?舒曼和利比?萨廷让我们正确认识了品牌问题。员工乐于实现品牌承诺，这就是**秀的品牌。从内部向外提供品牌是**有效的策略。这本书具有很强的指导，陸，任何对品牌问题感兴趣的人都应该读一读。” ——罗杰?德阿普里斯（Roger D'Aprix），《为变革传递信息：连接工作
¥20.00定价：¥41.00 (4.88折)
今后，我们将不再“寻找工作”，而是要“寻找雇主”。 ——查尔斯·汉迪 帮你留主**秀的员工，让**秀人才为你心动。 “现如今，‘人是我们*宝贵的资源（以人为本）’已经取代了‘顾客永远是对的’，成为了公司的口号。这一口号大家都同意，但要付诸行动却非常困难。如果你想知道这一口号的真正含义，你就一定要读这本书。” ——马库斯?白金汉（Marcus Buckingham），独立顾问，盖洛普公司（Gullup Organization）的前高级顾问、作家 “*后，马克?舒曼和利比?萨廷让我们正确认识了品牌问题。员工乐于实现品牌承诺，这就是**秀的品牌。从内部向外提供品牌是**有效的策略。这本书具有很强的指导，陸，任何对品牌问题感兴趣的人都应该读一读。” ——罗杰?德阿普里斯（Roger D'Aprix），《为变革传递信息：连接工作
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雇主品牌管理【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
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雇主品牌对员工留任的影响机制研究 西南财经大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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雇主品牌对员工留任的影响机制研究 钟鑫 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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¥23.11定价：¥47.22 (4.9折)
【正版】 雇主品牌建设与管理 朱勇国 首经贸出版社 9787563828371 团购咨询在线客服
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雇主品牌 [美]萨廷、[美]舒曼 著；邱绪萍 译 华夏出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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雇主品牌管理 (英)理查德?莫斯利(Richard Mosley)著,苗月 经济管理出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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雇主品牌 [美]萨廷、[美]舒 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《雇主品牌》两位作者利比·萨廷和马克·舒曼都是的品牌专家，拥有丰富的品牌经验。根据长期的实践以及当今商业世界发生的巨大变化，两位作者详细描述了西南航空公司和雅虎公司成功的秘密——从企业内部建立雇主品牌。如今，雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域，如何吸引、招募并留住员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。但是，由于这一问题的复杂性，传统的办法已经无力解决这一问题，而《雇主品牌》这本书的出版无疑为这一领域注入了新的思维，为这些问题提供了“答案”，因为该书提供了众多极具说服力的案例，并且很有条理地详细列出了利用内部雇主品牌从情感上将员工与雇主联系在一起所需的必要步骤。
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