获得全面的发展：企业管理中的新发展观研究 郭艳艳 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《获得全面的发展：企业管理中的新发展观研究》第一章从我国企业管理面临的挑战和未来发展趋势，讨论在当今全球化互联互通发展的大环境中大数据、知识经济及我国生态文明发展对企业管理提出的新要求，明确企业管理在未来发展中的新趋势。第二章具体明确企业创新管理的内涵、形成、发展、影响因素，并且正视我国企业在创新管理中出现的问题。第三章内容是企业管理全面发展观的现实和理论基础，即国家、企业自身和企业员工对全面发展的共同诉求，以及系统理论、临界点效应、破窗原理、瓶颈效应、黏结效应、底洞效应等科学原理对“全面发展”的强调。第四章到第八章是该书的中心内容，分别阐释全面发展和管理这一新理念的五大方面——开放式服务、人力资源管理、资本运营、企业文化建设和组织结构创新，每一方面都是企业管理全面发展
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获得全面的发展：企业管理中的新发展观研究 郭艳艳 著 九州出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《获得全面的发展：企业管理中的新发展观研究》第一章从我国企业管理面临的挑战和未来发展趋势，讨论在当今全球化互联互通发展的大环境中大数据、知识经济及我国生态文明发展对企业管理提出的新要求，明确企业管理在未来发展中的新趋势。第二章具体明确企业创新管理的内涵、形成、发展、影响因素，并且正视我国企业在创新管理中出现的问题。第三章内容是企业管理全面发展观的现实和理论基础，即国家、企业自身和企业员工对全面发展的共同诉求，以及系统理论、临界点效应、破窗原理、瓶颈效应、黏结效应、底洞效应等科学原理对“全面发展”的强调。第四章到第八章是该书的中心内容，分别阐释全面发展和管理这一新理念的五大方面——开放式服务、人力资源管理、资本运营、企业文化建设和组织结构创新，每一方面都是企业管理全面发展
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