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本书是一本经典的人员配置教材,书中创建了一个组织人员配置的模型,基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇14章。 第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义,即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能,对组织整体的效能具有十分重要的作用。 第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。 第Ⅲ~Ⅴ篇是全书的重点,论述了人员配置的三大核心活动,包括人员招募、选拔和雇用。 第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。 本书特别设计了一个贯穿全书的案例,各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献,方便读者复习、练习和做进一步的研究。 本书非常适合用作高校本科生、研究生教材,也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300204048 Author 作者 赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman III) 等 著 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 541页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2014-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》是一本英文影印版教材,原著是美国一本经典的人员配置教材。《工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》创建了一个组织人员配置的模型,并基于这个模型构建了《工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》的框架。全书共分为6篇14章。第Ⅰ篇
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