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积极组织行为学 [美]尼尔森 主编;王明辉 译 9787501978571 中国轻工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响,积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出,强调对人类心理优势的开发与管理,重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势,以提高组织的绩效水平。随着人们对积极心理学热情的升温,积极组织行为学也越来越为人们所关注。积极组织行为学的研究标准是必须能够应用于管理实践,对管理者和员工进行开发、训练,最终实现提高组织绩效的目标。 本书从基本背景和心理资本的概念入手,阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理,从激发员工的全情投入,到塑造最适宜的领导角色,最大程度地发挥企业优势,提高绩效水平,是该领域的奠基与经典著作之一。
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积极组织行为学-探索个体优势的科学与实践余璇经济科学出版社9787514195736 组织行为学蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《积极组织行为学:探索个体优势的科学与实践》首先对积极组织行为的产行详细的阐述,然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积极组织行为学的研究内容,接着探讨了POB的研究方法,后对未来的积极组织行为的研究提出了部分建议。
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