盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现吉姆·哈特 著;张洁 译;中青文 出品;[美]吉姆·克利夫顿;徐 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在世界充满巨变的背景下,谁将带领你的员工前进? 虽然全世界的职场正在经历历史性的变化,管理实践却停滞了几十年。新时代的员工希望他们的工作是有深远意义的。他们不想要那种老式的命令—控制型的上司。他们想要的是可以激发他们灵感、保持同步交流、能帮助他们拓展自己优势的教练型领导。 盖洛普数十年的研究显示:在你的组织中,带领你的团队历经这些变化的zui重要的人,就是你的经理人,他们是决定你的组织成功与否的关键。 本书集结了盖洛普zui大规模的对未来职场研究中的52个具有颠覆性的发现,给领导者和经理人提供了大量有效建议,向他们展示如何让他们的组织适应这些快速的变化,包括新型的职场要求、管理远程办公员工的挑战、人工智能的兴起、零工经济的快速发展,以及吸引并留住zui优秀的员工等。 伟大的经理人能zui大限度地
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盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现 [美]吉姆·克利夫顿,吉姆·哈特著,徐中,刘铮,张洁 译 中国青年出版社 97 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现 [美]吉姆·克利夫顿,吉姆·哈特著,徐中,刘铮,张洁 译 中国青年出版社
在充满巨变的社会背景下,职场正经历着的历史性巨变。新时代员工的新愿望、疫情下远程办公的兴起、人工智能的普及、零工经济的发展等,都需要更新型的管理实践做基础。盖洛普将其z大规模的针对未来职场的研究成果总结成52个具有颠覆性意义的发现,从战略、文化、雇主品牌、教练型领导、职场的未来这5个方面,为管理者提供一流的管理实践建议和见解,帮助他们在管理上做出迫切且重要的变革,从而带领组织获得长期成功。 本书将指导管理者发展他们基于优势的领导力,让他们运用优势视角领导员工,逐步将绩效考核升级为高绩效辅导,成为培养高效能员工的教练。通过介绍研究了数十年的盖洛普的Q12工具,以及如何运用它探究员工工作敬业度和组织成果之间的关系,本书将帮助管理者提升他们的团队核心管理能力。 本书含有优势识别器2.0测试码一
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盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现 [美]吉姆·克利夫顿,吉姆·哈特著,徐中,刘铮,张洁 译 中国青年出版社
在充满巨变的社会背景下,职场正经历着的历史性巨变。新时代员工的新愿望、疫情下远程办公的兴起、人工智能的普及、零工经济的发展等,都需要更新型的管理实践做基础。盖洛普将其z大规模的针对未来职场的研究成果总结成52个具有颠覆性意义的发现,从战略、文化、雇主品牌、教练型领导、职场的未来这5个方面,为管理者提供一流的管理实践建议和见解,帮助他们在管理上做出迫切且重要的变革,从而带领组织获得长期成功。 本书将指导管理者发展他们基于优势的领导力,让他们运用优势视角领导员工,逐步将绩效考核升级为高绩效辅导,成为培养高效能员工的教练。通过介绍研究了数十年的盖洛普的Q12工具,以及如何运用它探究员工工作敬业度和组织成果之间的关系,本书将帮助管理者提升他们的团队核心管理能力。 本书含有优势识别器2.0测试码一
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盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现 盖洛普公司重磅力作,有效释放各级经理人的潜能,进而释放组织和员工的潜能,清华大学经管学院宁向东教授作序推荐,新智囊2022年度zui具价值经管图书
★ 在充满巨变的社会背景下,职场正经历着前所未有的历史性巨变。新时代员工的新愿望、疫情下远程办公的兴起、人工智能的普及、零工经济的发展等,都需要更新型的管理实践做基础。盖洛普将其z大规模的针对未来职场的研究成果总结成52个具有颠覆性意义的发现,从战略、文化、雇主品牌、教练型领导、职场的未来这5个方面,为管理者提供一流的管理实践建议和见解,帮助他们在管理上做出迫切且重要的变革,从而带领组织获得长期成功。 ★ 本书将指导管理者发展他们基于优势的领导力,让他们运用优势视角领导员工,逐步将绩效考核升级为高绩效辅导,成为培养高效能员工的教练。通过介绍研究了数十年的盖洛普的Q12工具,以及如何运用它探究员工工作敬业度和组织成果之间的关系,本书将帮助管理者提升他们的团队核心管理能力。 ★ 本书含有优势识
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