现代组织通用人力资源管理学精品教材 现代组织薪酬管理学 李宝元、王长城 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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本书非常适合作为“薪酬管理”的教学用书。除了体系完整、内容翔实以外，每章都设计了“关键词”及“思考题”，同时每章还配有案例，可以使学生更好地理解、掌握其中的内容。另外，我们还为本书配备了网络教学课件，供授课教师使用。
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薪酬，心愁，新仇。 科学合理的薪酬管理制度是现代企业经营成功的重要原因。随着科学技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，更多的企业管理者渴望能够吸引人才、留住人才、鼓励人才，薪酬体系在这方面可以发挥越来越多的积极作用。 但是，薪酬问题是影响员工敬业度和满意度的直接问题，也导致企业发展受到薪酬问题的影响而连续受阻，员工不满意度直接影响企业的工作效率，HR们有着审批不完的加薪申请，理清还乱的薪酬纠纷，以及判断不尽的薪酬公平 只有组织、激励、薪酬三方联动才能让人力资源管理者走向C位。 书中包括以下关键知识点： 逐一剖析网红、房地产中介、演员等职业的薪酬管理模式，开阔了HR们的薪酬管理视野； 提升HR从业人员的薪酬管理思维，让他们视野更宏观，更贴近高层对话； 帮助HR从业人员全面掌握薪酬设
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