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两位大师继《企业文化》之后联袂推出的又一巨作，企业走出文化危机。许多企业的文化正在遭受破坏，企业失去了活力，员工对企业的忠诚被抛到九霄云外，企业内到处弥漫着对公司管理层的冷嘲热讽，个人利益成为人们的行动指导原则，员工都在回忆那些“往日的美好时光”。宝洁、惠普、波音等企业都经历过失去企业文化的深刻教训和反省。该是重振企业文化的危机时刻了。
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新企业文化 重获工作场所的活力 珍藏版 (美)特伦斯·迪尔,(美)艾伦·肯尼迪 著 李原,黄小勇,孙健敏 译 中国人民大
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新企业文化 重获工作场所的活力 珍藏版 9787300289731
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300289731 Author 作者 (美)特伦斯·迪尔,(美)艾伦·肯尼迪 Format 版本 精装 Pages Number 页数 328页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-03-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 两位大师联袂推出的巨作《企业文化》对优选管理界产生了巨大影响。20年后他们再次联手，推出了这本影响深远的《新企业文化》。这20年间，企业文化理念逐步得到主流商业界的广泛认同，高层管理者纷纷将其放在与公司战略同等重要的地位。但许多企业为了收获短期利益，热衷于追逐企业重组、流程再造、兼并收购、规模精简、业务外包等管理潮流，甚至为此不惜牺牲企业文化，导致长期利益遭受重创。书中通过大量极富感染力的案
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