据了解，企业在劳动争议案件中败诉率竟高达80％！ 是否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观念危害很大！其实，签订劳动合同仅仅是建立劳动关系之后的法定强制义务，并不是双方建立劳动关系的标志，并且法律规定违法者将支付双倍工资，作为强化书面劳动合同的工具和方法。由此用人单位应该更加审慎地对待招工与签定劳动合同时的劳动关系问题。
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如何用好劳动合同/点拨丛书 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《如何用好劳动合同/点拨丛书》共分三章：怎样签订劳动合同？对方违约怎么办？如何解除（终止）劳动合同？每一章都从提出问题入手，开门见山，通过对多种案例的解析，尤其是深度剖析，明确回答是什么、为什么、怎么做、不这么做会带来什么问题、出现这些问题的原因是什么、如何避免类似问题的发生。这种单刀直入的写作方式，深刻而鲜明，让读者一目了然。 《如何用好劳动合同/点拨丛书》每章由问题提出、典型案例、案例解析、法律法规链接和深度剖析五个板块构成，不是空泛地罗列法律条文，没有枯燥地解读法律条文。作者将多年来处理劳动纠纷案件所获的宝贵经验和盘托出，让一个个鲜活的案例说话，让读者很轻松地就能读进去，不仅不困、不累而且有借鉴、有收益。
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