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人力资源开发与管理第五版大学管理类教材丛书人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在人力资源行政管理专科教材经济管理类
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人力资源开发与管理（第五版）（大学管理类教材丛书）胡君辰复旦大学出版社9787309137002 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在现代经济社会中，人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在，这已是管理理论界和企业界的共识。加入世贸组织后，尤其是越来越开放的今天，中国的企业面对的是全球企业的竞争，企业的竞争越来越激烈是必然趋势。这既是一种挑战，也是一种机遇。要在严峻的竞争中脱颖而出，*的途径就是充分开发、科学管理人力资源。 本书从人力资源开发与管理的视角，结合管理心理学和组织行为学，以企业组织的实践为导向，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及：工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、员工的心智管理等方面。 本书适合管理类院校、商学院等相关本
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人力资源开发与管理（第五版）（大学管理类教材丛书） 胡君辰 复旦大学出版社 图书籍 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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人力资源开发与管理(第五版)(大学管理类教材丛书)胡君辰复旦大学出版社9787309137002
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人力资源开发与管理(第5版)/大学管理类教材丛书胡君辰复旦大学出版社9787309137002
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