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绩效管理技能训练是基于绩效管理理论和方法的应用，站在企业绩效管理工作的前沿，强调绩效管理的基本操作技能及其训练，从而达到培养绩效管理的实用型人才的目标。《绩效管理技能训练》分为七大任务，分别从绩效管理制度的制定、绩效管理的流程设计、绩效考核指标体系的设计、绩效考核指标体系的权重和赋分、绩效考核方法的选择、绩效反馈及绩效考核结果的应用等方面阐述每一项任务的基本技能和核心技能以及操作过程，以强化岗位技能和胜任能力。本书由李宝莹副教授主编。
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