培养下属的艺术：如何把庸才、懒才变成人才 正版图书,下单速发,可开发票
日本行为科学管理专家、书作者石田淳在本书中，运用了基于行为分析的“行为科学管理”的方法，阐述如何成为让下属出成果的能干主管的心得：?表扬下属要在「60秒以内」完成的技巧，。?表扬和批评都是针对下属的行为而不是针对个人。?不用含糊的语言，使用具体数字给下属发出指示。?将工作标准化，谁都可以做，满足每个人愿意工作的动机。?做好自己的工作和培养下属的时间平衡。
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按照行为科学管理理论，这本书提出：在价值多元化的时代，对于年轻下属不要只进行说教，要让他们体会到做出成绩的快乐，要了解他们不同的动机附加条件；管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法，避免使用模棱两可的语言，要明确告诉部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，将员工的行为固化，对员工的行为进行计量，而且这个计量每天都要更新，而不是一成不变的；要聚焦于员工的行为，对下属的行为进行表扬和批评，而不是针对他们本人。
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