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向上管理,不仅仅是单纯地向上沟通,更不是对老板进行管控,而是通过规划思维路径、行为逻辑,去消除彼此之间的思维偏差,建立平等和谐的双向关系。和领导确立共同的目标,帮助领导解决工作问题,获得更的工作资源。在这种良性的平等关系中,及时地读懂领导的需求和思路,与领导同频共振,获得共赢。本书共分9章,从思维方式、沟通方式、自身角色定位、行为方式、自我管理等多个方面对如何让进行向上管理进行阐述,每节采取“理论案例方法工具的”方式进行编写,语言通俗易懂,可实际操作性较强,读者能立刻用于自己的工作中,打破工作瓶颈,实现职场进阶。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787113272821 Author 作者 王付有 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 296页 Publisher 出版社 中国铁道出版社 Publication Date 出版日期 2020-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 向上管理,不仅仅是单纯地向上沟通,更不是对老板进行管控,而是通过规划思维路径、行为逻辑,去消除彼此之间的思维偏差,建立平等和谐的双向关系。和领导确立共同的目标,帮助领导解决工作问题,获得更的工作资源。在这种良性的平等关系中,及时地读懂领导的需求和思路,与领导同频共振,获得共赢。本书共分9章,从思维方式、沟通方式、自身角色定位、行为方式、自我管理等多个方面对如何让进行向上管理进行阐述,每节采取“理论案例方法工具
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