正版图书 基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究 人民出版社 9787010103464 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究》由人民出版社出版。
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基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究 李兴宽 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2006年国家科技部提出技术创新引导工程，并把创新型企业试点工作作为技术创新引导工程的先锋工程。因此，创新型试点企业在试点阶段结束后如何评价就成为一个迫切的问题。基于此，《基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究》从“创新型企业”的根本任务是持续创新这一基本理论视角出发，基于创新型企业的实践，界定了创新型企业的定义，阐述了创新型企业的根本特性，研究了创新型企业的基本内涵、基本特性以及创新型企业与技术创新型企业的区别和联系，从而廓清创新型企业的基本概念。在此基础上，明确了创新型企业评价研究的理论指导思想、评价准则、评价方法和评价的理论分析框架体系，构建了创新型企业评价的指标体系，建立了基于直觉模糊集的创新型企业评价模型。最后，运用创新型评价模型对云南省首批创新型试点企业
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基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究（J）（云南民族大学学术文库）
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787513069670 Author 作者 欧阳袖 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 244页 Publisher 出版社 知识产权出版社 Publication Date 出版日期 2020-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书在对研究背景、国内外研究现状等进行简要梳理的基础上，从经济学关于国有企业的性质、功能定位与经营目标等相关理论出发，探讨我国国有企业的性质、功能定位与经营目标的特殊性，为重构我国国有企业绩效评价体系奠定理论基础；从实践层面，在深入探讨国有企业管理绩效影响要素、国有企业科学分类的基础上，以中央企业为例，提出重构我国国有企业绩效评价体系的基本思路、评价体系及指标构成，并进一步从完善我国国有企业绩效评价的制度安排
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国有企业绩效评价研究 探讨管理绩效影响要素及科学分类，重构绩效评价体系，提出制度改进建议。
本书研究表明，我国国有企业绩效评价存在重经济效益轻社会效益、重财务绩效轻管理绩效的问题，主要原因在于我国国有企业的功能分类还不够细化。因此，建构我国国有企业绩效评价体系，应更加重视社会效益、更加重视管理绩效，应进一步依据企业经营主业、经营内容、主要产品的市场结构的特点，完善企业分类，从而设定更具针对性的评价指标。为做好我国国有企业绩效评价工作，还应从加强国有企业立法、完善顶层机构设置、发挥行业协会、舆论媒体和独立机构的作用等方面，进一步完善相关制度安排。
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