以价值观为本(第3版)吴维库机械工业出版社9787111615460 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
吴维库著的《以价值观为本(第3版)》创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同、敬业和自动自发的员工,实现个人同组织和谐,帮助缔造出秩序规范的理性组织,打造员工与领导共赢的平台。
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吴维库和谐领导力系列书全套4册 阳光心态 第4版+竞争与博弈 第2版+情商与影响力 第5版+以价值观为本 第3版 企业管 万卷图书10701
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锻造有灵魂的组织,实现个人与组织的和谐。吴维库和谐领导力系列,系列畅销15年,重印100多次,累计销售超百万册。著名经济学家成思危、企业家张瑞敏、柳传志联袂推荐。 《大学》倡导修身齐家治国平天下,《阳光心态》的思想类似于修身,《情商与影响力》的思想类似于齐家,《以价值观为本》的思想类似于治国,《竞争与博弈》的思想类似于平天下。所以"和谐领导力"的思想使得我们努力靠近修齐治平的境界。
以价值观为本(第3版)/吴维库和谐领导力系列 吴维库 著 企业管理经管、励志 书店正版籍 机械工业 9787111615 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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以价值观为本(第3版) 锻造有灵魂的组织||||畅销10年,再版3次,重印12次|||著名经济学家成思危、企业家张瑞敏、柳传志联袂推荐
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以价值观为本(第2版): 超级畅销书《阳光心态》作者系列图书全新版推出 《阳光心态》累计两版销售超过60万册 《情商与影响力》累计三版销售超过20万册 倾力打造和谐社会: 阳光心态:实现自我与自我的和谐 情商与影响力:实现自我与他人的和谐 以价值观为本:实现个人与组织的和谐 竞争与博弈:组织间的竞争与合作: 吴维库教授2012年荣获“机械工业出版社60周年**影响力作者”。吴博士的和谐领导力体系由四个模块构成: 阳光心态 实现自我与自我的和谐 情商与影响力 实现自我与他人的和谐 以价值观为本 实现个人与组织的和谐 竞争与博弈 实现组织与组织的和谐 阳光心态(第3版): 超级畅销书《阳光心态》作者系列图书全新版推出 《阳光心态》累计两版销售超
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