管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册; 拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑; 随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具; 众多行业专家诚意推荐 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创始人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 梁潇尹丨联信智达总经理
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1.作者权威,突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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人才测评+绩效管理工具+人才梯队建设与人才培养+高效能HRBP 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《人才测评 识别高潜人才,提升用人效能》 管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册;拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑;随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具;众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理 《绩效管理工具 OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例》 管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊,15年人力资源管理实战经验总结的绩效管理工具实操指南;剖析五大绩效管理工具OKR
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人才测评:识别高潜人才提升用人效能(赠人才测评试题) 任康磊 人民邮电 【新华书店全新正版】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人才测评 识别高潜人才,提升用人效能,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人才测评 识别高潜人才 提升用人效能 人力资源管理书籍HR任康磊招聘面试人才战略性格测试 可开发票,现货速发
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本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术;第3部分介绍人才测评应用,包括人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用、人才测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用、人才测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用;第4部分介绍压力和心理健康,包括压力的测量与管理、心理健康的测量。本书系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。
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人才测评使用手册 一本书发挥人才的价值,系统阐释人才从招聘、培养到评估的全流程。
在这本书中,系统地阐释了应对每一类问题的核心解决方案。本书特别之处在于自始至终强调必须从企业面临的实际问题出发,而非仅仅从心理学的理论出发;以解决问题的结果为导向,而非过程为导。
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人才测评使用手册 许锋 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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公共部门人才测评实验实训教程潘娜华中科技大学出版社9787568050845
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筛出黄金人才-人才测评X档案 许锋著 9787550210455 北京联合出版公司
1.十余年测评项目经验的深刻总结,人才测评领域六大核心难题的实战解决方案,宝洁、华润、万科等数百家企业推崇的测评方法。 2.给人力资源提供了便捷高效的人才测评的方法,提高工作效率,为企业带来黄金人才;丰富人才储备,促进企业的发展;帮助求职人员更好的定位和发展自己,找到属于自己的成功之路。 3.融合了许锋博士十多年人才管理的丰富经历,打通人才测评在人才管理多个领域的应用,本书内容主要来源于华为、中国石化、特步、宝洁、中国民生银行、赫基国际、广州地铁、美的集团、富士施乐、扬子江集团、华润置地等众多企业的项目实践,是一本难得的人力资源管理实战书籍。
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人才测评案例集(第2版) 苏永华 主编 著 中国人民大学出版社 【新华书店全新正版图书】
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人才测评实操手册 编者:郑孝领//朱晓红 中国发展 【新华书店全新书籍】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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人才测评案例集(第2版) 苏永华 主编 中国人民大学出版社 【新华书店全新正版图书】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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人才测评技术在教师招聘中的应用 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人才测评概论 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评,从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养,以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考,并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。
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人才测评--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人才测评 方法与应用 (第3版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上,增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容,更新了一些内容和案例,系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分,共7章。其中,第部分介绍现代人才测评的基础 第2部分介绍现代人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等 第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。本书系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务劋作指南。
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人才测评实战【正版书籍】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
在当今社会,人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例,从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术,帮助读者重新认识人才测评在人力资源管理中的价值链,以达到提升人力资源管理水平的目的。
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全面、实用、有效的人才测评方法。管理者需要的人才测评指南!
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人才测评:绘图测验的应用/决战2020·北大纵横管理咨张云华 著清华大学出版社(正版旧书)9787302399247 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人才作为企业核心的资源,已然成为企业领导者放在战略地位的课题。在严峻的市场压力下,人才的甄选和育留显得更为急迫与重要。在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中,人才测评手段往往复杂、耗时、费力,技术要求高。 让测试者画一张图,通过分析和观测,就能够掌握测试者的动机、性格、能力水平和心理健康状况,具有较高的信效度,是企业管理者和人力资源从业者需要学习和掌握的一项技术与工具。 《人才测评:绘图测验的应用/决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书》从管理咨询的角度出发,结合投射测验理论与企业人才测评的实际案例,详细阐释绘图测验的原理与实际操作方法,主要涵盖了绘图测验相关理论、绘图测验的技术思路、绘图测验在人才测评中的应用案例、绘图测验与其他测评手段结合的应用案例等内容。
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人才测评:方法与应用第4版 人力资源管理实务操作丛书 刘远我 人才测评概况测评原理岗位胜任特征模型 经济管理书全新 正版图书,可开发票
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中国注册入力资源管理师职业资格认证教材 人才测评 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人才测评技术在国内已经过20年的发展,对其在人力资源管理中的价值企业已经给予了充分的认可。人才测评技术对战略人力资源管理的与职能人力资源管理的突出贡献,已经让很多认为“人才测评就是心理测验”的管理者对人才测评有了一个重新的认识。企业人力资源管理者必须掌握人才测评技术,人才测评技术是人力资源管理者从被动地模仿竞争对手,到个性化地解决企业实际问题的有力。人才测评技术不仅是践行“以人为本”的企业宗旨的重要手段,更是人力资源管理者迈向企业决策圆桌的推进器。本书作为中国注册人力资源管理师职业资格认证的指定培训教材之一,向读者全面介绍了人才测评技术的发展历程、基础理论与实践方法。本书重点阐述了人才测评技术中信用效度高的评价中心技术的实践劋作,向读者完整地呈现了组织人才测评活动的各个环节及
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全面、实用、有效的人才测评方法。管理者需要的人才测评指南!
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本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
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人才测评实战 寇家伦 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当今社会,人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例,从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术,帮助读者重新认识人才测评在人力资源管理中的价值链,以达到提升人力资源管理水平的目的。
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人才测评 方法与应用 (第3版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上,增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容,更新了一些内容和案例,系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分,共7章。其中,第部分介绍现代人才测评的基础 第2部分介绍现代人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等 第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。本书系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务劋作指南。
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人才测评 发掘高潜人才 实现精准赋能 吴悦 张洪 人力资源管理书籍 HR招聘面试人才战略性格测试指南 个人组织发展书 吴 可开发票
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人才测评:方法与应用刘远我 著电子工业出版社9787121045455 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人才测评:方法与应用》其中第1部分介绍现代人才测评的背景和基础,包括人才测评的发展状况、作用、内容、方法和作为测评基础的胜任特征分析技术;第2部分介绍现代人才测评的主要技术,包括心理测验、陈述性面试、情景性面试、小组讨论、角色扮演、文件筐测验和评价中心技术;第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用,包括测评技术在企业人员招聘与人力资源普查中的应用,在机关、事业单位公开招考中的应用,以及在管理人员竞争上岗与公选中的应用。
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人才测评理论与方法 商华 科学出版社有限责任公司 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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人才测评-绘图测验的应用【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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人才测评 童天 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人才测评》,顾名思义,就是对人才的测试与评价。对现有人才测评领域的前沿理论、方法和技术,以及学科的发展动态进行系统的梳理。一方面可作为大专院校人力资源管理专业本科生、研究生的参考教材,使其对人才测评理论体系、研究方法、实操技术予以系统把握;另一方面可为企事业单位人力资源管理者以及就业指导服务机构从业者的人才测评工作提供理论依据和实践指导。
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人才测评 发掘高潜人才,实现精准赋能 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人才测评 绘图测验的应用 决战2020 北大纵横管理咨询集团系列丛书 张云华 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才测评:发掘高潜人才,实现精准赋能 9787113313845 吴悦,张洪
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正版图书 人才测评实战 人民出版社 9787545409741 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人才测评:理论与实践张剑9787512149731 北京交通大学出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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高等院校经济管理教材新系 人力资源系列 人才测评教程 寇家伦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才测评教程》的第版《人才测评》于2006年出版。以其简练、务实的风格,受到广大读者的喜爱,赢得了不错的市场反响。《人才测评教程》是原书的第2版。为了更好地适应高等院校人力资源专业课程的教学需要,本次修订对原书进行了大幅度的调整,并且重新撰写了一些章节。《人才测评教程》共分十章。第章强调“人才测评是什么”。为读者揭示人才测评的全貌 第2章阐述人才测评的内容,解释“人才测评测什么”的问题 第3、4、5、6章揭示了“人才测评的工具和方法” 第7章讲述了人才测评的劋作过程,对人力资源的流程了进行全面解
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人才测评:方法与应用 刘远我 编 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人才测评:方法与应用(第2版)》第2版在保持第1版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。《人才测评:方法与应用(第2版)》分为3部分,共17章。其中,第1部分介绍现代人才测评的基础,包括现代人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任力模型;第2部分介绍现代人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术;第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用,包括测评技术在企业人员招聘与人力资源普查中的应用,测评技术在机关、事业单位公开招考中的应用,以及测评技术在管理人员竞争上岗与公选中的应用。《人才测评:方法与应用(第2版)》系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。
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《人才测评实务》从战略的高度来阐述人才测评,从系统的视角展现了人才测评的全过程。本书立足于实际操作,指出如何提升人才测评的操作绩效。 主要内容包括: 心理测验 知识考试 面试 情景模拟测验 应用案例
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在当今社会,人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例,从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术,帮助读者重新认识人才测评在人力资源管理中的价值链,以达到提升人力资源管理水平的目的。
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